冬のボーナス：下落、過去最大に…１部上場２１８社調査
今年末のボーナスが過去最大の１３．１％下落するとの調査結果を民間調査機関「労務行政研究所」（矢田敏雄理事長）が６日、公表した。調査は、東証１部上場１７０５社のうち、今年の春闘か夏季一時金（ボーナス）の労使交渉で年間協定を結び支給額が決まっている２１８社の状況をまとめた。それによると、年末一時金は全産業平均で６５万９８６４円。前年同期比で１３．１％減と７年ぶりにダウンし、下落率は７０年の調査開始以来最大。これまでは９９年（支給額６８万５７４６円）の６．６％減が最大だった。⇒毎日jpの記事をチェック！
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ですが，このような状況になっているのは自由主義経済の矛盾や問題が顕在化しているからであり新しい経済システムを創造するための模索の時期かも知れません
大手さんで このパーセンテージなら うちはどうなるんでしょ？？？毎月のお給料明細だって 見てみぬフリ！！？？をしたくなるような 内容ですよ
これだけ 消費意欲がないと 一部の企業はうまくいっているところもありますが、全体では 「あかん」「ホンマにあかん」そんな声ばかりを聞きます
ボーナスの落ち込みは特に大きいと思います。住宅ローンでボーナス増額払いを選択している人の中は、行き詰る人が出るんじゃないかと推測してます。
どうやって使うか？が我が家の今の話題となってます。…ワタシと夫だけだけどｗこの不況の中、減額もされずボーナスが貰えるのは本当にありがたいことですね。
失業率：予測超す悪化速度 消費減退、悪循環も
７月に５．７％と過去最悪になった完全失業率（季節調整値）は、企業の輸出や生産が回復に向かっているにもかかわらず、今後一層悪化する可能性が高い。先行きの不透明感から、依然人員抑制に走る企業が少なくないと見られているためだ。雇用環境の悪化が消費減退を招き、さらに企業に雇用調整を促すという悪循環に陥る事態も想定されている。失業率は、景気動向の推移より半年程度遅れる「遅行指標」だ。しかし、あと半年で改善に向かうかとなると、慎重な見方が大勢を占める。企業が採用増に転じても、人件費の安い海外で調達するなら日本の失業率は下がらない。リストラで業績が好転した会社なら、簡単には雇用を増やさないだろう。⇒毎日jpの記事をチェック！
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完全失業率よりも「真の失業率」が大きく上昇するというのがこれまでの経験則ですが、今回は、「真の失業率」よりも完全失業率がより急速に上昇しているようにみえます。
構造的な問題である。グローバルで生産し、営業する企業とそこがクライアントの企業にとって、人件費は、ドルベースで常に日本以外の国と比較せざるをえない。
失業者の減少をも急速に進むのか、という点について、期待してしまいます。しかし今のところ、その様な短絡的な展開を予想する解説は聞いたことが有りません。
雇用対策が的外れなのは、雇用がないのに職業訓練をしていることですね。まず雇用を創出することから手をつけ、ある程度雇用が回復した時点で職業訓練をすべきでしょう。
大失業時代を迎えるに当たって、個人個人が己のこれまでを振り返ってはどうか。己の誠意の無さ、不真面目、甘さ、不勉強は全くなかったか。
景気がすでに回復基調に入っていたとしても、失業率はまだ悪くなってゆく可能性があるということです。このままでは、失業率６％台もあり得るのではないでしょうか。
助成金が補正予算でジャブジャブ投下されています。この助成金がなくなったら、会社都合の失業者が増えるでしょうから失業率はもう少し増えるかもしれません。
経済が見かけ上は豊かになっているはずなのに、失業者が増えていく、そんな状況なのである。いわば日本の現在の経済状況は、あの『蟹工船』と同じなのである。
内定取り消し：高校生３８６人 ３月３１日時点
文部科学省は２９日、就職内定を取り消された今春卒業の高校生が３月３１日時点で３８６人に上り、３月だけで７４人いたと発表した。内訳は、男子２３１人、女子１５５人。このうち、改めて就職活動をして他の企業などに内定したのは２５２人、他の企業などを紹介され内定したのは３５人。４８人は就職活動を継続している。都道府県別で、最多は愛媛の３７人、愛知２０人、福岡、長崎１９人が続いた。⇒毎日jpの記事をチェック！
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人の上に立つことの責任と義務を、もういちど見直すべき時代なのかもしれません。 民に信頼されたリーダたちに学ぶことも必要なのだといえるでしょう。
自宅待機は、事業主は賃金の６割を支払わなければなりませんが、入社日の延期には、そんなきまりはありません。ここも、本来は補償するなどの誠意が欲しいところですね。
そもそも内定取り消しって違法なの?違法ならばきちんと訴訟して罰を課したり金を取ったりできるんでしょうけど、もしグレー合法だったら、公表自体謂れのないことで。
仕事を頑張っていたのに会社がなくなっちゃうのは、 精神的にキツイから。マジで。 内定取り消した会社を見返してやるつもりでガンガルしかない。
一方的に通知するのではなく、誠実に話し合い、他の企業を紹介したり、場合によっては金銭的補償を行う等、誠意ある対応で解決することが望ましいと考えます。
日本は未曾有の不景気だが、希望だけは捨てちゃダメだろう。まずは自分の能力を向上させたり、資格を取ったり・・やれるだけの準備はするべきじゃないかと思います。
新年度スタート：求職いまだ厳冬 ハローワークに列続く
出口の見えない大不況の中で、１日、新しい年度がスタートした。「何度面接を受けても採用されない」。仕事を探し求めてハローワークに通う人たちからは、ため息がもれる。 東京・新宿駅西口のオフィスビル２３階にあるハローワーク新宿の西新宿庁舎は、この日も朝から仕事を求める人であふれた。担当者によると、最近は相談まで約１時間待ちの状態が続き、多い時には８０〜９０人が列を作る。新規求職者は昨年９月から今年２月までに１２．６％増えた一方で、求人は９％減った。「忙しくて余裕がない」ため、ここ数年は業務終了後に新年度スタートに伴う行事を行っている。⇒毎日jpの記事をチェック！
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やっぱり外に出て働きたいと思っています。友達が上手い例えをしてくれました。不景気のさなかの求職活動は「ビーチフラッグを猛ダッシュで取りに行くみたい」だと。
新しい年度を迎え、ますます雇用情勢はきびしいものになっています。ハローワークインターネットサービスに掲載される時間が1日しかないという求人も多々あります。
またしても私の仕事を決められてしまった。っていうか、おっちゃんの見る目は正しいってことだよね。私にあった仕事を見極める目があるってことだよね。感謝です。
ハローワークにまで 求職の申し込みをしに行った。市役所で待ちながら、仕事を辞めてみるもんだなぁ〜いろんな経験してみるといろんな事知るもんなぁ〜としみじみ思う。
年間３万人もの人が、…自ら命を絶つこの国でいやいやだろうと、死ぬ勇気さえないからだろうと生き続けていたなら、それだけで立派なことなんじゃないだろうか、と思えた。
半年、一年近く前から募集をするのだから取り消しも仕方ないと思う。こっちらが早くから用意し段取りをしていても求職者の辞退は許されて会社はダメ、、、おかしいね。
新規の応募を数週間止めていたのが間違いでした。一昨日、内定を確実視することができたところより、フリーズによる不採用の通知を受け、イチから出直すことになりました。
大概の人は、二度か三度も行くと気が滅入っちゃってもう行くのを諦めてしまいます。そして２〜３か月もするとハローワークでは求職者リストから抹消してしまいます。
いざとなったら東京あたりまで求人の範囲を伸ばそうとも考えています。応募もしてるものの、書類選考で落ちてしまいます。３０代前半でも、なかなか厳しいです。
仕事が無くなってしまったので、早速ハローワークへ行って、登録の手続きをして参りました。それにしても…、思わずため息が出てしまう程の、求職者の数です(汗)
とりあえず今週までは有給休暇になってるけど自己都合の退社だから失業手当はまだまだ先貰う前に見つけないと生活できない、ハロワで見つけて再就職手当てを貰おう！
昨日ハローワークが混んでいたのは、もしかして3月31日付けで期間終了となった人が求職に来ていたからなのかなーと思ったり。
話を聞くだけでした 仕事内容の説明が主で、あとは最近は求職者が多く募集広告かけるととんでもない人数の募集が来て選考に時間がかかると言った説明で終わりました
厳しい経済不況と雇用問題が叫ばれる中、決して無関係でもないのに平然としていられるのも、この生活を２年も続けてきたことでの新境地に達したとでも言うべきか。
私は・・・と、いうと「ハローワーク」の「ミニ企業説明会」に行ってきました。新年度に変わったとはいえ、相変わらず世の中は「不況」なのですね・・・
あるいは、求人会社をパソコンで検索している求職者が並んで待っている。そこへきて、今回の「中小企業緊急雇用安定助成金」の計画申請だとか支給申請だとか、である。
思えば去年の今日、プーに突入したんだけどまさか1年後もまたプーでいるなんて思ってもみなかったわ。派遣会社からはその後仕事紹介がないし。。。
ハローワークのインターネットサービスで検索しても、地域をこの町に限定すると看護士の１件しか出てこない。…みんなどこかにおさまっている。欠員が出たらすぐ埋まる。
家族にとってすごく大きな一歩です。お金がどうこうじゃなくて、毎日働きに行ける場所があることに感謝して体がそこに対応できるようになればいいなと思ってます。
今や労働環境は激変しており、誰でも失業するリスクを持ち、そして一旦職を失えば二度と同じ待遇にはなれないと思っていた方が賢明だと言えます。
政労使合意：雇用改善へワークシェア推進 全容判明
政府、日本経団連、連合などが２３日に発表する「雇用安定・創出の実現に向けた政労使合意」の全容が明らかになった。残業の削減や休業などを通じて雇用を守る取り組みを「日本型ワークシェアリング」と位置付け、労使が「労働の現場の実態に合った形で強力に進める」と表明。政府も支援策を拡充する。０２年以来となる雇用の政労使合意をまとめることで、雇用情勢の改善に取り組む姿勢を打ち出す。合意文書は冒頭、「雇用失業情勢は今後さらに厳しい局面を迎える懸念がある」との認識を示した上で、政労使が一体となって「雇用の安定に向け最大限の努力を行う」と宣言した。⇒毎日jpの記事をチェック！
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同じ基準で語られていることが問題だと思います。日本の雇用形態は、大きく２つに分け、雇用する側と雇用される側で合意の下、自由に選べるようにしたらよいと思います。
現場で仕事をしてる者にとってはかなり辛いです。かえって仕事が余計キツくなったんだんだよね…収入減るより、仕事内容キツい方がしんどい
正社員は守られるのだ。何がワークシェアなんだろう。5ヶ月分のﾎﾞｰﾅｽを数ヶ月分減らせば派遣の人も全員までいくかわからないが雇用継続できただろう。
派遣切らなきゃ正社員のリストラ始まっちゃうでしょ！明日は、我が身だろ！！ワークシェア？やるか？今日、事務してた人が、明日工場のラインでやれるか？
ずいぶん前から言われ続けていたことじゃないか。それが、今になってやっと、「よっこらしょ」と動き始めた。政府の雇用問題に対するボケた感覚に、本当に腹が立つ。
原則評価制度を根本から変えることになるので、高い報酬を得るためには個人が如何に高い専門能力を持つかという新たな競争システムが登場してくることになるだろう。
政治の貧困なのか経済の疲弊なのか、当人達の無自覚なのか、とにかく、私には、今回の火災事故は、将来の恐るべき未来図を照らし出しているような気がするのである。
働き方に合わせた処遇を用意する。労務管理は少々煩雑ではあるかもしれませんが、今後の人口減少社会を想定すると、企業側の柔軟性も必要なのではないかと思います。
ドイツのワークシェアリングを参考に、積極的に取り組む姿勢を示すべき時です。労使が、お互いに警戒し合っているようでは、雇用情勢は停滞してしまいます。
失業者増加で今のハローワークは平時の２倍以上の混雑ぶり。これをワークシェアリンクで解決しようとすれば、さらにその２倍以上混雑するようになるぞ。
定昇がなくなって厳しい結果となりました、とか実質的な賃下げ、とか。仕事、あるだけいいじゃないですか。それどころではない人が。。世間には多くいるはず。
その財源、生活保護になれないぎりぎりの人間達が汗水垂らして稼いできたお金を搾取したものだってことを与える側に重々理解させないとダメだよ
日本はパートタイム労働が女性の労働を結構占めているんだけど、賞与を含めた収入の差って40％もあったんですね・・ちょっと悲しくなりました・・。
最近よく耳にします。しかし、どうも私にはピンときません。日本は資本主義で、自由競争ってイメージなのですが、果たして上手くいくのでしょうか。
派遣切り：「反貧困ネットワーク」が抗議行動 経団連前
ワーキングプア（働く貧困）など貧困問題にとり組む「反貧困ネットワーク」（代表・宇都宮健児弁護士）は２５日、日本経団連前で、派遣など非正規労働者の解雇に反対するアピールを行った。３月末までに大量解雇が予測されることへの抗議行動。１００人以上の参加者は「切るな」「人間らしいくらしを求めてつながろう」と書いたプラカードやのぼりを手に訴えた。年末に仕事を切られた労働者らが実態を訴えた。日産ディーゼルで働いていた２０代の男性は「契約を中途解除された。住居問題は解決したが、労組と一緒に交渉しなければ路上に放り出されるところだった」と話した。三菱ふそうトラック・バスで働いていた男性（３５）は「仕事を切られ、２月末で寮を出ろと言われているが、金もなく寮は出られない」と言葉を詰まらせた。⇒毎日jpの記事をチェック！
「反貧困ネットワークが派遣切り抗議」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
この行動は反貧困ネットワークが呼びかけ、小雨が降るなか約１５０人が集まりました。私たち全国一般東京東部労組からも２０人の組合員が参加しました。
“…多少行き過ぎでも、本人にいくらか問題があったとしても、助けてあげようよ”と思った(“じゃあ、お前が個人的に助けろよ”と言われると言葉に詰まるんだけど)。
う・・金持ち喧嘩せず。こう言われたら、何も返す言葉はありません。ここで私の中の左より思想が一層色濃くなったというのは言うまでもありません（笑）
もう悲しい思いはしたくない、とか。トラウマのように、ここ3年ぐらいのことを思い出す。もちろんパートナーがいるわけじゃないから、私が稼がないと生きていけない。
抗議する相手は派遣会社であって派遣先の会社ではない。派遣社員の雇用に派遣先の会社が責任を取らなければならなくなったら派遣会社が存続できなくなろう。
派遣切りの責任追及するなら企業ではなく政治家です。自民党と民主党と公明党の責任を追及するべきではないでしょうか。
内部留保を作り出したのは派遣の人たちだけではなく正社員の人たちが働いた結果でもあります 正社員を差し置いておこがましい発言をしてますね、何様なんでしょうか？
アメリカのように中間層が没落していき、公務員も先生も民間の正社員も、どんどん低処遇化は進んでいってしまう。それは全体の地盤沈下に帰結してしまう。
効果を発揮できるかどうかは、それぞれの地域で使われるかどうかであって、これから各地域の現場でしっかり取り組んでいく必要があります。課題はむしろこれからです。
運転に関する免許をたくさん持っていれば、仕事はありますよ。仕事がない人は運転に関する免許をたくさん取得しましょう。そうすれば、仕事はありますよ。
アタシってダーリンのことになると 本当に頑張れるんだよね。自分のコトはどうでもいいのに ダーリンのことになるとムキになったり。これはいい機会なんだって思う。
やっと歩き出した平坦な道が急に険しい道になったってどうにかなるでしょう それがまた新たな繋がりと自分の成長を伴うものなら怖がらず受け止めていきたいと思います
大量リストラしたせいで、社員１人１人の負担が大きくなったこと。それなのに、「残業はするな。時間内に仕事を終わらせろ。」との命令が！！むちゃくちゃですよね。
定額給付金：住民登録困難者、市区町村の９割「対策なし」
生活困窮者支援を目的の一つとする定額給付金について、給付窓口となる全国の市区町村の９割が、解雇で住まいを失った非正規社員やホームレスなど、住民登録の困難な人に対する通知方法を検討していないことが毎日新聞の調査で分かった。厚生労働省の統計では、こうした「住居喪失者」は２万４０００人以上いるとされ、景気の悪化でさらに増えることが予想される。３億円規模の給付金が生活困窮者に届かない恐れが強まっている。総務省が１月２８日付で通知した「定額給付金給付事業費補助金交付要綱」では、「市区町村は受給申請に必要な書類を、２月１日までに住民登録を完了した住民に配布する」としているが、住居喪失者への通知義務は定めておらず、通知方法も示していない。⇒毎日jpの記事をチェック！
「住居喪失者の定額給付金は？」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
金持ちにより多くの金が回ると批判的に解釈する連中は多いだろうが、貧しい人たちに多めに配分することには否定しようにも、流石に大声は出せない。
もし、決まったのなら、つまり国が「バラまく」と決めたわけですから各市区町村は盛大にバラまいたらどうですか??経費と財源は国が出すって書いてある。
これでは火種を抱えたまま火薬庫に入るようなもので、色々なトラブルの発生が今から目に見えている様な気も致します。この給付金、果たして吉か凶か？
法案すらまだ成立していない現状では、本人確認の方法や給付時期・給付方法など全く何も決まっていません。変な噂や詐欺などが横行しないように、注意が必要ですね。
定額給付金という政策への批判はあって然るべきなんだけど、批判の根拠が薄いものじゃいけない。
アンケートをとりながら給付金に関する賛否のご意見や民主党への激励＋ご批判など、いろんなお話を聞くことができ、とても参考になりました。
１２０００円はありがたいが、その代償に消費税を上げられるのは御免だ。ましてや、あのおっちゃんたちは、住民票がないから定額給付金をもらうすべがない。
日本の雇用：大津波が直撃 製造業派遣の是非、争点に
リーマン・ショックの大津波が労働現場を直撃している。大量の派遣労働者に支えられてきた「日本の雇用」のもろさが現れた。総務省が昨年１２月の完全失業率を４．４％と発表した１月３０日午前、与党は衆院第１議員会館で新雇用対策プロジェクトチーム（ＰＴ）の会合を開いていた。失業率の対前月悪化幅は過去最大。同じ日に経済産業省が発表した１２月の鉱工業生産指数も過去最大の下げ幅を記録した。「２、３月はさらに失業者が増えるぞ。一体どうするんだ」「やれることは超法規的にでもやるべきだ」出席議員が厚生労働省の役人に迫る大声が、廊下にもれた。自民、公明両党は昨年末、失業手当の拡充などを軸にした雇用対策をまとめた。ただ、政府の雇用保険法改正案は４月１日施行を想定。それ以前に失職した人は救済できない。しかも、雇用政策の焦点は小泉内閣当時に解禁された製造業への「派遣」を見直すかどうかに移っている。民主党は社民、国民新両党とともに、３年後の製造業派遣禁止を目指している。厚労省の調査によると、昨年１０月から３月までに失職が見込まれる非正規雇用労働者１２万人余りのうち、９６％が製造業だ。製造業派遣の是非は次期衆院選の一大争点に浮上してきた。⇒毎日jpの記事をチェック！
「製造業派遣の是非」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
派遣で製造業の現場が成り立っていたのは数年前から、当たり前のことで、後進国の勃興にとりあえず対抗する手段として社会全体でシステムとして、容認してきたことである。
日本共産党なんかは「正社員として雇用されれば内需拡大による景気回復が見込める。」という話をするわけですが、それでは本当に内需は拡大するのでしょうか？
大手メーカーは、自社で求人広告だして、今までのように契約社員を募集すればいいことだ。そうすれば、契約であれ、パートであれ、直接雇用だから、雇用責任が生じる。
いいとは思ってはいない。しかし、同時に何の保証もない現在の状況はもちろん良くない。そこで、製造業の派遣を続けることを前提にした時の対策を考えてみる。
元派遣社員の人たちも正社員として雇用されることを望んだり、あるいはワークシェアを導入しようとしたりと模索している。だけど、それって正しいことなんやろうか。
現場に対する企業のモノの見方が余りにも、｢人的ではない｣というコトが露になってきたからだろう。しかし、切られる派遣社員も我慢に絶えているだけでは無いようだ。
大々的に行われ、また行われようとしている、「派遣切り」、「正社員切り」の施策については、今後見合った仕事が見込めない以上、仕方ない、という気はする。
数日前からは大企業が正社員を削減するニュースが相次いでいる。派遣労働を禁止すれば、企業は正社員を今より安い賃金でこき使い、サービス残業を増やすだろう。
日本経済界は十分な待遇を用意すべきだったのです。それさえ用意できていたら、今回のようにお上が強権を発動するといった議論が出る必要も無かったはずです。
製造業などは、増産、増産の時はいくらでも人手が欲しい。転じて減産になればいらなくなる。単純かつ明快な話ですが、やられた方はたまったもんじゃない。
一月に２０万以上を貰える労働をしてないのだからそこの額に問題があるのではなくて派遣という形を理由にそこから中間搾取を行ってる人間がいる事が最大の問題。
日比谷の炊き出しも、実際に放り出された派遣社員の数は少なく、ホームレスやアチラ系を動員してのことだったとかが判明してきた。まあいつものパフォーマンスだ。
派遣労働を禁止しても世界に伍してしていく道筋を出してもらいたい。勿論、日本型の経営に戻し、派遣労働は99年以前の状態に戻すのが一番いいのは言うまでもないことだが。
マスコミが貧困を企業や社会のせいにする傾向が今後も増えていけば、努力しないで甘える労働者が蔓延し社会保障コストが嵩み日本は破産するのではないかと危惧する。
目の前の危機に対処するセーフティーネットの拡充はもちろん重要ですが、根本的な原因を解決する為の派遣法改正は必ず必要だと、強く感じています。
菅さんに、派遣法の抜本改正案を３月中にまとめましょうといい、合意を得る。…社民党は、派遣法の抜本改正でも「連帯の核」として、がんばります！
問題はそういう人たちが抱える負債、おそらく多くは信販や消費者金融のローンなのだろうが、それが派遣労働者の大量解雇によって次々と焦げ付くことになるだろう。
派遣でも製造業関係は特に厳しい状態です。工場が休止したら少なくともそこで働く人はいらなくなります。企業も人が必要ないところにお金を使うほど余裕はありません。
一見弱者の味方となり、皮相な見方で「総ての責任が製造業に対する派遣の拡大」にあるように書いているが、もう少し掘り下げてその責任が那辺にあるか書くべきであろう。
失業者対策：再就職支援に月１０万円 民主、今国会に法案
民主党は２１日、製造業派遣など非正規雇用労働者を中心に急増する失業者への新たなセーフティーネット（安全網）として、再就職支援手当の支給制度を創設する「派遣切り等対応能力開発手当法案」（仮称）を今国会に提出する方針を固めた。雇用保険の受給が終わった後、職業訓練を受けている人に月額１０万円程度を支給する。雇用保険が切れれば生活保護しかない現状を改善する「第２の雇用保険」との位置付けだ。創設されるのは「能力開発・住宅・生活・就労支援制度」（仮称）。能力開発手当の対象者は、雇用保険の受給を終えても再就職が困難な長期失業者や自営業を廃業した人など。ハローワークで求職登録し、農林水産業、介護、医療分野を含めて比較的長期の教育訓練を受けている人に日額３３００円を、２年を限度に支給する。⇒毎日jpの記事をチェック！
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やると言うのなら、その財源を明示するとともに、生活保護、ワーキングプアとの整合性をどう取っていくのか、と言う事をあわせ、きちんとしたものにしないとダメ。
一部の新自由主義者が推奨するような解雇規制の緩やかな社会で製造業が衰退し、金融業等でやって行かざるを得なくなったことには、十分な理由があったということです。
住宅費を考えれば食べれない水準ではないか。 網の破れたセーフティーネットを早く塞ぐべき。総合的な対策を構築しなければあれこれパッチワークとなる。
民主党：製造業派遣を禁止へ 「３年後」で調整
民主党は１４日、０４年に解禁された製造業への労働者派遣について、再度禁止することを柱とした労働者派遣法改正案を今国会に提出する方針を固めた。雇用現場の混乱回避のため猶予期間が必要として、禁止時期は改正法施行後３年をめどとする。製造業派遣禁止については社民、国民新両党との非公式実務者協議で大筋合意しており、改正案を共同提出する方向で調整。０９年度予算案の衆院通過後の国会提出を目指す。⇒毎日jpの記事をチェック！
「民主党の労働者派遣法改正案」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
学校で勉強もしないで、ゲームばっかりしてきたから人と接する仕事も出来ないから機械相手の単純労働しかできないというような人は救いがないですね。
こういう状況で製造業の派遣を禁止したら、派遣労働者は間違いなく失業者になる。不況で労働需要が急減しているので、企業が正社員を新たに雇用することは考えられない。
規制反対派は、禁止すれば大量の人が失業するという。しかし、同じ派遣先での就労は「3年」が限度と定められているため、こうした人々もやがては派遣先の変更を迫られる。
電機連合は「派遣禁止の性急な結論は失業に直結する」とも言っている。ここまであからさまに言われると大手の企業内組合に派遣労働の改善を期待する事は出来ない。
労働者派遣の禁止を主張する人々の多くは、製造業において「期間の定めのある」雇用を行うことまで禁止することを主張していない点が無視されるべきではありません。
派遣切り等が社会問題になっておりますが、そのことを取り締まるべき政府が偽装請負という形で違法行為をしていることは由々しき問題であると主張します。
派遣村の成果を踏まえつつ、働く人々の力によって、今こそ働く人々が望む派遣法の抜本改正を実現しようではありませんか。
「環境対応商品」や「環境にやさしい」などと多額の宣伝費をかけるぐらいなら、人として生きることのできる待遇ぐらいはしてやるべきでしょうね。
坂本総務政務官：「年越し派遣村」発言を撤回
坂本哲志総務政務官（自民、衆院熊本３区、当選２回）は６日午前に記者会見し、東京・日比谷公園に開設されていた「年越し派遣村」に関して「本当にまじめに働こうとしている人たちが集まってきているのか」と指摘した５日の発言について「多くの皆さんにご迷惑をおかけした。発言を撤回し、おわびしたい」と謝罪した。⇒毎日jpの記事をチェック！
「坂本総務政務官が発言撤回」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
この発言で辞任要求を視野にするんですか？子供が発言の揚げ足取りをしているみたいで、「本当にまじめに政治のことを考えているのかな」という気がしますね。
「本気で働こうとしている人」があの集まった大量のホームレスの中に何人いたか？「とりあえずここに来たら寝る場所も食事もあるから」っていう人が集まっただけでしょ？
怒りを通り越して、ただあきれるばかりであり、信じがたい。雇用失業情勢の悪化に対する政府与党の認識がこの程度のものであるという証左である。
それ以前からホームレス状態で暮している人もかなり交っていることと思われます。しかし、…状況を作り出している政治の責任は大きくあると思います。
確かに私もごく少数の人を指しているとは思いますが、同感と感じる部分はあります。しかし公の場で話すべきことではないと思います。
１人の会社員として働き続け、非正規雇用者の立場で働いた者としては閣僚による国民に喧嘩を売るような発言には、殴りかかりたいほどの怒りが込み上げてくる。
たとえ小さくとも自爆作用が働くと、「定額給付金」という自公連立政策に潜む強力自爆装置が連鎖反応を起こし、破壊的な大噴火につながらないとも限らない。
ここに来るとただで食べられるということで、かなりの派遣とは関係ない人達が集まってきたようです。しかし、もともとそのホームレスの人達も不況でそうなったわけで…
働けず、本当に困窮している元派遣社員の人々には、確かに公的な助けが必要だろう。けれど、そもそも働く意思のないホームレスなどに公的支援が必要なんだろうか。
皆さんも地方から選ばれて上京したんでしょ。それぞれのお国に太いパイプがあるじゃないですか。お得意の政治力とやらで、地元企業や役所にねじ込めば良い。
民主党やマスコミの騙しに乗るな これは君たちを同情しての派遣村ではない パフォーマンスだ、政策だ戦術だ…はっきり言うと あんた方を「政策」に利用しているんだ
派遣先を攻めるのは筋違い。衣食住に関して、まずは自己責任があってしかるべきだ。一方で一連の出来事の責任を問うのであれば派遣元が問われるべきだ。
政治家として相応しくないので、別の職業に就くべきである。それこそ「ハローワーク」へ行って、仕事に就ける「感謝」を身をもって経験してほしい。麻生首相もしかり
「東大法学部を優秀な成績で出た人は、フリーターを馬鹿にしているだろう」と予測し、このような発言をされたのではないか、とも思ったりするのです。
自分の生き残りのためだけに、この言葉を使っているとしか聞こえません！…口だけ達者な議員。及び、一般国民生活を知らないピントハズレ議員は、政界から即行去るべき。
支持率が酷いこの状況でも媚びることなくこの様な極めて真っ当な発言ができるのは自民党の議員意外にはいないだろう。やはり自民党を支持しなければならないと思う。
自己責任論が、…悲惨な事態に追い込んでいるのだ、という時代認識がまったくないし、これは政治災害なのだ、という事実認識が欠落しているとしかいえません。
全体の問題で、地球家族として彼らに接し、少しでも適職が見つかるように、それまでの間は自治体/公共機関/ボランティアなどが支援していかなくてはなりません。
強者の論理でこのまま政治を行っていけば、今後、欲深くなく、苦難を抱えても一生懸命まじめに生きてきた人の方から、先に死んでいくことになるでしょう。
これは謝罪とは全く取れない。むしろ、まあいろいろ面倒なことになったからアタマ下げとくけど激励してくれている人もいるんだからね、と強調したいのがミエミエである。
あのような発言を行えば、それがたとえ長い発言の中の一部だったとしても、どのように報道されどのような反応が返ってくるかをわかっていない段階で、政治家失格であろう。
公明党：太田代表が定額給付「早期成立を」
公明党の太田昭宏代表は２日、東京都内のＪＲ新宿駅西口で街頭演説し、０８年度第２次補正予算案に盛り込まれた定額給付金について「生活を支援するために提起した。『２次補正を早く出せ』と言っていた野党は、成立にご協力をいただきたい」と述べ、野党の協力を求めた。⇒毎日jpの記事をチェック！
「第２次補正予算で定額給付金」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
できる限り早期に第二次補正予算を成立させて、給付準備に万全を期す努力をしなければなりません。そうでなければ、給付洩れや住所ミスなどが続出しかねません。
他の第2次補正予算を人質に、「定額給付金」を通そうという姑息な手段での攻防が展開されるのか。もう一度、言いたい。国民の声を聞けと。
それならいっそ、定額給付金を配分するか否かも、地方に任せたらいい。広島市の人口は１１６万人だ。（１２０００円＋α）×１１６万人＝１３０億円にはなる。
「生活支援と景気刺激」の目的は一緒です。その給付の方法、いわばテクニカルな部分での違いですからいくらでも調整は可能だと思っているのは私だけでありません。
無駄に使った金は借金となって国民に帰ってくるのです。意味のない予算も「誰かが使うのだから経済に意味がある」というのは、国を滅ぼす発想です。
定額給付金の２兆円の財源を緊急失業対策、生活保護等のセーフティネットとしてもっと優先順位の高い分野に振り向けるべきだと考えます。…審議して行きたいと思います。
現金に『穴』を開けるのです。針の様な穴で『給付』等と書き記すのです。この御金には使用期限が有り、それ以降は使用出来なくなります。
反対の強い政策ほど、丁寧に説明を行うべきですし、議論と説明を尽くしても、なおも国民多数の”理解”を得られないならば、諦めることも選択肢に含めるべきと思うのです。
すべての学校や体育館等の耐震化を早急に実施するとか、国民を不安に陥れている社会保障費自然増年2,200億円削減を凍結するとかもっと有用に使う方がいいと思っています。
消費行動を起こさないだろうと言われています。この２兆円規模のお金を、将来必ず発生すると予想されている大地震の被害を軽減するための各種施策に使えないでしょうか。
欧米の政治家はケインズを卒業したのに、日本ではいまだにジャーナリストも経済学を勉強しないで、古くさい「景気対策」を振り回すのは困ったものだ。
巷に不況にあえぐ人があふれる中で、地域振興券に続き、再び、この無意味なバラマキをゴリ押しする公明党は、麻生総理の陰に隠れず、きちんと説明責任を果たすべきだ。
恩着せがましく、麻生さんがくれるというのであれば、税務署も麻生さんもいらない。この様な無策を「政策」だと思い込むのは、「貧すれば鈍する」の窮みである。
いよいよ参議院予算委員会が開始されます。定額給付金に反対する圧倒的な世論の後押しを受けて、これから徹底的に予算案、関連法案を審議していきたいと思います。
1万1000円の商品券に換えます、とすればいいわけです。定額給付金というそれでなくても非常にやっかいなものをさらに、複雑にするというのも何とも言えません。
是非与党には柔軟に対応し、定額給付金の分離を受け入れて欲しいと思います。しかし、今の与党には、それを受け入れる余裕は今のところないようです。
役人に使い道を託すことを後押しする矛盾の論理が僕には理解できないしその時の経済効果を説明できないままに給付金批判をするなと言いたいね！！
マスコミの関心が消費税問題に移っていることもあって、最近は一日も早く定額給付金事業をやるべきだ、という声のほうが大きくなっているようだ。
仕事を奪われ路頭に迷う人々も出てきている中、「この定額給付金が解決策たりうるのだ」という麻生総理からの説明はついに聞かれませんでした。
首相の秘書官や側近議員のなかに「定額給付金をもらったら人心も変わり、支持率が上向く」と言っている人がいるらしい。本気とは思えない。
「雇用対策と中小企業は定額給付金と切り離し、急いで通すべき」と主張をしていました。…結局は、政府が対応しなかったため、野党から分離の提案をした次第です。
定額給付金の意義は、少しも失われていません。…経済を元気にし、景気低迷を吹き飛ばすためにも、意義と意味を正確に理解した議論が必要なのです。
変わってはいけないところを変えて、変えるべきところを変えないのではますます民心は離れていくということがなぜわからないのか・・・・。
世論調査などで反対と言っている人たちが、断固受け取り拒否となれば、これはこれでまたすばらしいことになるのですが、まさかそうはならないでしょうしねえ〜。
2兆円使うのなら、緊急医療体制の充実やら、障害者自立支援法を廃止するとか。後期高齢者医療制度を廃止したほうが、よほどましであると思いますね。
日分くらいの食費。私たち夫婦ふたりで2万4000円か。欲しいかも。いかんいかん、もっと他に有効な使い道があるはずだ。ばらまきの自民党公明党に、ノーを突きつけなきゃ。
浅知恵で「定額給付金反対」を叫んでいる場合ではない。中には、地域振興券の利点も加味して、地域経済の発展に努力するこんな自治体もあるではないか。
地デジ無料給付なら、…「お金持ちにもなぜ金をばらまく」という不合理もない。なぜならお金持ちは既に地デジに切り替えていて最初から給付の対象外になるからだ。
今国会の主要なテーマが雇用問題であることを考えると、今朝、厚労省から聞いた政府補正予算案では充分な雇用対策にならないのではないかと危惧します。
これほどの評価の低い「ベスト」も珍しい。政府は私たちの提案に歩み寄り、定額給付金を切り離すべきである。そうすれば補正予算案の成立も早まるではないか。
緊急にしなけりゃならないのが、現在浮浪者化してる非正規雇用の失業者たちへのケアです！「麻生さん、定額給付金なんて辞めて、２兆円を彼らの為に使えよ！…」
国民にお金を配っておき、３年後には消費税の大幅増税で配った以上のお金を返してもらうという構造は、米国の金融危機の元凶となったサブプライムローンに似ています。
２兆円をばら撒くコストも同じくらい、いやそれ以上かかるのではないかと、印象論ではあるが、思うところである。こんな馬鹿げたことで国民を誤魔化すのは止めて欲しい。
２次補正の中身でありますが、雇用の安定・経済の再生・定額給付金・セーフティーネットの充実等非常に評価できるものであると考えています。
お金は使っても使わなくても世の中から消えてなくなりません。しかし貴重な労働資源は使われなければ無駄に消えていきます。
年越し派遣村：東京・日比谷公園で労働相談 炊き出しも
年末までに解雇され、寮の追い出しなどで行き場のない派遣労働者を支援しようと、労働組合や市民グループなどが３１日から１月５日まで、東京都千代田区の日比谷公園で、労働相談「年越し派遣村」（村長、湯浅誠・ＮＰＯ自立生活サポートセンターもやい事務局長）を実施する。同派遣村は、ハローワークが業務を停止する年末年始に労働相談をするほか、炊き出しなどで食事を提供し、寝場所の確保などの対策を行う。労働組合や市民団体、弁護士など約２０組織が実行委員会を作り実施する。⇒毎日jpの記事をチェック！
「年越し派遣村で相談や炊き出し」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
軽い気持ちで３１日の「開村式」に望みました。主催者や政治家、各労働組合の代表からの話を聞いているとだんだん事の重大さがわかってきました。
インパクトのある言葉にエクスタシーを覚えて、それで、「派遣労働者を切るのはケシカラン」という情緒的な報道を垂れ流すだけで、雇用環境が改善されることはありません。
かなりメディアの扱いに慣れたプロがやっている。中核になっているのは労組や共産党の活動家だろうが、彼らは表に出ず、取材にはボランティアが対応する。
素直になって、実家に帰ろうよ。来る年は「被害者意識の働かない人」が居なくなる様に祈りたい。来る年は「自分の責任意識」を国民がもっと持って欲しいと思う。
「金持ち」も、当たり前に助け合う世界。「見て見ぬふり」をして「自分には関係ない」と切り捨てない世界。なんでそんなささやかなことが実現されていないのだろう。
午前9時、派遣ユニオン関根書記長の陣頭指揮のもと、本部テントとメインテントの設営がはじまりました！たくさんのボランティアスタッフの方にお集まりいただいています
すでに、寒風を防ぐ架設テントもいっぱいになる人数だから、この派遣村を起点にして相互扶助・助け合いネットワークが発展していくことを切に願う。
そう、たたかいはこれからです。緊急の就労と住宅、生活保障の対策、そしてセイフティネットの再建と、派遣法の改正など雇用の安定をはかる施策の実現と、です。
みんな心を痛め、何かしたいと思っているのだ。越冬のための派遣村だってそうだ。…利益をあげてきた大企業だけ一円も払わず、知らんぷりということはないだろう。
ガザへの空爆で300人以上死んだっていうけど、それ以上の人が上野で死んでるのだ。ルワンダの子どもに同情できるなら、立川のホームレスにも同情出来るはずだ。
色んな組織が動いてるのさだから、許可されてる以外の撮影・取材拒否オンパレード 元社員達の顔も、ボランティアの顔も撮れない 腕章がなくては、許可されない・・・
「派遣村」のような騒ぎで同情を引いても、GDPが低下するかぎり労働需要は減り、賃金は下がる。この自明の事実を認識することが、冷静な雇用論議の出発点である。
政治家・官僚と言われる人達がどれだけ自分が偉いと思っているのかは分からないが 国民への奉仕者として公務員があるということをもう一度理解して欲しい
明らかに、甘えのように感じます。人は束縛されたくないから、遊んで暮らそうという発想が生まれるんです。派遣社員は、まさにその尊重だと思います。
「雇用と生活危機打開のための緊急対策」〜〜衣・食・住の確保を求めての請願デモが本日行われましたが、民主党からもたくさんの仲間が参加しました。
無責任に労働者を吐き出した企業の社会的責任を問う事、政治は緊急にセーフティーネットを張ること、新春一番の仕事はこのことになりそうです。
来年は選挙があります。今年１年ありがとうございました。派遣村に、よい朝日が当たってその場所が清められ、様々な恵みが与えられますように祈りたいと思います。
米袋の大群を見た。少し心が明るくなった。全国からカンパが寄せられているようだ。その米の大群の中に、私が持ってきた米パック２０キロを混ぜさせてもらった。
行かないでカンパを送ります。…国会議事堂のそば、厚生労働省の前、日比谷公園にできるテント村って、なんかフランス革命、パリコミューンのパリ市民みたいです。
行く先が決まった人から連絡を受けてＳさんが涙を流していたシーンで終わりましたが、Ｓさんが嬉し泣きをすることが増えてくるようであってほしいですよ、ホント。
企業は配当や「内部留保」を賃金に回せと主張する。…そんなことをしたら、ただでさえROEの低い日本企業には誰も投資しなくなり、日本経済は沈没するだろう。
要は失業者をホームレスにしない、そして出来る限り早く失業から脱却させることだと思うのですがいかがでしょうか?
マスメディアの目に触れやすい地を選ぶ必要があったわけです。…その背景にいる数万人、数十万人の失業者並びに非正規雇用労働者のための選択だったと思われます。
日本が転落していくのか。そうではなくて、助け合い、智恵を出し合って、生活危機を乗り切っていく社会を回復するのが、大きな分水嶺がここにある。
昨日投稿した記事を再考してみました。
日比谷公園の派遣村へカンパしに行ってきました。そのときの感想を記事にしました。
結局は国会議員も企業と同じ自分、もしくは自分のとこの雇用が確保できないと何にも動くことができないこんな連中に雇用の問題を批判する権利は無い
日比谷公園はちょうど厚生労働省の前にあるから、きっと年末年始も年金問題の処理で忙しいであろう厚労省職員にとってもいい見せしめになるのではないだろうか。
失業者はテント村に来ても、ここに集まれ、あっちに移動しろ、期限切れだから今度はこっちだという、商品移動のような待遇に身を処してしまった我が身を実感したはずだ。
職を失った正社員の転職先についても目を凝らしておかないと、「日比谷公園に集まった500人の方々だけを厚遇した」と言われかねないという現実を直視すべきだと思います。
緊急事態に鑑み、国民の衣食住、とりわけ、雇用と住まいの確保ならびに、生活保護の弾力的運用について、政治が全力で緊急に取り組むべきである。右、決議する。
昔の日本型雇用システムから「失われた10年」を経て、非正規雇用がもてはやされる時代になった経緯と、今後の改善策について考えた。
集まっていた人の中に派遣切り故にホームレスになった人は確かにいましたが、どう見てもそれ以上に以前からホームレスをしている年配者の数の方が多かったようなのです。
現場に着いて足がすくみましたよ。ものすごい報道陣、ボランティアの主婦や若者たちの真剣な立ち回り…バンダナを腕に巻きはしたものの、何を手伝えばいいのやら。
大変だといいきるマスコミも問題があると思います 派遣切りといいますが契約期間で切ることは何も問題ないはず 更新できない時のための備えをするべき
昔新宿の地下街の炊き出しのほうが随分人が集まっていた気がする。マスコミはなんだか煽ろうとしている気がするが、問題としては大したことないのか？と錯覚する。
21世紀の雇用問題は、時代遅れの闘争などではなく、政策で解決すべき問題だ。ボランティアの人助けの気持ちを、政治的に利用しようとするのは、残念なことだ。
派遣切りは、年末年始の話ではなく、これから、３月末までもっともっと起きることである。とめなくっちゃ。死に物狂いで、必死で、取り組んでいく。明日も派遣村に行く。
世界経済が混迷をきわめつつある中、みんなが漠然と感じていながら、目をそむけようとしていることに、この際、ちゃんと目を向けよう。
全国の自衛隊駐屯地からテント出させりゃいーんでないかい？…そのときにテントだの仮設住宅だの、果てはゴハンが炊ける車だの手術ができちゃう車だの
12月31日から1月4日までの労働相談・住居相談・生活相談の窓口を開設し、あわせて住まいを奪われた労働者のための緊急食事対策・住居対策を実施します。
彼等用に準備された職種は４０００件と言うが、ミスマッチングが多いとか。如何に今までの派遣工、期間工の就職待遇が良かったかと言うことが証明されたようである。
「…中央区の区長が来て、区内の廃校になった学校を開放してくれるそうです」とのこと。5日の朝までということだが、菅さんらの努力と政府と中央区の判断に敬意を表したい
今もなお、契約が続いて働いている派遣社員の方々が周りからかわいそうな目で見られれることにつながり、とんだ迷惑を被っているんじゃないかな、と思う。
年越し派遣村の人たちへのインタビューを見て
ミスマッチ･･あって当たり前です。…適性の問題です。面接に来ない・・？自分を分かっているからでしょう。働き心地の悪いところで、誰が働きたいと思いますか。
永田町やマスコミの方々におかれましては、こうした真っ当なブロガーのコメントを熟読した上で、もう少し冷静な議論を展開するように望みたいものです。
感情論がプラスアルファされて喧伝されがちになる。私自身、感情に左右される性格なだけに、事の本質に対処する意味でも正確な実態がどこにあるのかを冷静に捉えたい。
福島みずほ党首の他、共産党の小池晃議員、民主党の高山さとし議員がいて、実行委員会からは政党ごとに要請をするのではなくて同一歩調でやってほしいとの要望があった。
ごたつく来年以降の職場をどうしようか？などとも思いつつ。「自立した集団造りを」と思うのであります。それには、やはり大人の掟の自覚だろうかとも思うのであります。
志位和夫委員長が日本共産党中央委員会を代表して激励に訪れることになっています。私もボランティアの医師として31日夕方からこの活動に参加させていただきます。
こういうことは党派を超えて議員が呼びかけて自分たちができることはまずやろう！とボランティアに行くようなことがどうしてできないのかと思います。
状況というのが理解不能なのだ。支援者の年始詣でとか対応して、お屠蘇とか飲みながらTVニュース見て、これ本当なのかねぇ?と談笑してるレベルだよな、コメントが。
ボランティアが約200人、入村した人が約100人ということで300人分の年越しそばを作ることになりました。集まった人たちと息があったのか的確な作業準備をこなしました。
年末、熱く年を越したいやつは 日比谷公園に集まれ！！どんな感じになるかは 補償はできませんが、帰る場所を提供してくれる団体に感謝したい。
これまでのような待遇を与えるに値しない人間だと判断されたからコイツらは派遣先から首を切られたわけです。だというのに、同等以上を求めてどうして就職が決まるでしょう
新卒の大学生だって同じ、自分と会う会社に出会うには、何社とも出会わなければ、巡り合えないというものだ。仕事が欲しいではなく、自分は、何ができる、を主張しよう。
大いに飲んで歌いました。東京では日比谷公園で、ボランティアの炊き出し隊が頑張っているようで、参議院としても何か出来ることはないか、検討を指示しました。
国は、何にもやらないかのか〜って思いますよ休みを返上してでも、取り組むくらいの、そんな人が現れたら間違いなく、その人は、未来の救世主でしょうか
長野県前知事の田中さんが来ていた！（笑）なんででしょう？？？…「田中ですが、重いものでも運びますよ！」と普通にボランティアに参加していました。
今日の日比谷公園は、穏やかな晴天に恵まれていました。そこは文字通りに「日の当る場所」でした。問題は、相談にも来られなかった多くの人たちの存在です。
年の瀬も大いに押し詰まって、前回の党首討論の中で、麻生総理が発した”年末は１次補正だけで十分である”という言葉が、誠に腹立たしく思い出されます。
感じるイヤ〜な感じって多分、「人に物を頼むのに頭を下げない」感覚だと思うんだよな。「雇って下さい」「お金を貸して下さい」って普通は頭を下げて頼むもんだろ。
そんなバカな！。皆さん、上の画像見て、これが派遣切りで職を失い、今日明日の生活もままならない人々のデモに見えますか？。
日本だって内需がバァ〜ンと盛り上がってくれないといけない。先進国が景気対策を実行し始めるけれども、これが早く効果が出れば良いと思います。
対策の政府任せではなく、私達もしっかりと声を上げるべき時には声を上げ、自らの生活防衛のためにしっかり行動を起こさなければならない局面であるようであります。
そういう人は客商売には向かないでしょうから、製造業の募集待ちで、タクシーや介護に流れない気持ちも何となく分かります。誰だって胃に穴は開けたく無いでしょうから。
勿論待ったなしの人は比較的スムースに仕事を決める様だが、殆どの人は、接客業、介護職、農業、運転業務などに関心を示さないというから不思議だ。
派遣村で良かったことは、総合相談窓口があったこと。人は、まるごと生きていて、的確なアドバイスがなされるためには、総合相談窓口が必要である。
昨年の派遣村と、今年の公設派遣村とは、どこに違いがあったのか。有効な救済にはどうしたらいいか。
「派遣切り」により苦境に立たされた方々を受け入れている日比谷公園の「年越し派遣村」の皆さんからの請願受付と「雇用と住まいを守る緊急集会」に参加しました。
日比谷公園の派遣村にボランティアとして行きますので8時には部屋を出ます。…おおみそかに外に出ていくのはあわただしいことですね。大掃除などとてもできませんでした。
全国の自治体における生活保護の申請について、対応してくれるよう以来をすること、５日以降の派遣村について、緊急対策で考えていることなどを話をしてくれる。
公営住宅：離職者の入居、自治体判断で可能に 国交省通知
解雇や雇い止めで住まいを失う人が増えていることから、国土交通省は１８日、離職者が公営住宅に入居する際の手続きの大幅な簡素化を認める住宅局長通知を全国の自治体に出した。公営住宅法などの現行制度では、公営住宅への入居には同居親族がいることや前年度の収入の上限などの要件があり、要件に当てはまらない人が入居する場合は国交相の事前承認が必要。今回の通知では、自治体が必要と判断すれば地方整備局への事後報告だけでよいとした。⇒毎日jpの記事をチェック！
「公営住宅に離職者を」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
政府は何もしないのであれば、もうやらなくてもいいから、予算を地方に配分してください。それだけやってもらえれば今の政府には何も期待しません。
会社は働く社員の為にある訳じゃないです。大手企業は国の為、中小企業はその大手企業の為、会社を存続させる為なら、派遣だろうが、正社員だろうが、切るのは当然です。
営利を追求する民間企業がたとえ何をしたとしても、国民の命や最低限の生活を守ることもできない日本政府は、一体、何のために存在しているのだろうか。
税金を納めているのは私だけじゃなくて、契約打ち切りの目に遇った人も、ちゃんと税金を納めている筈なのよ。だから国や地方自治体は、納税者の為に働かなきゃ駄目なの。
自治体が先んじて行っているのに国が野党が出した雇用対策法案を通す通さないでもめている様では、いかに議員が国民の方を向いてないと、思わざる終えない。
この事態に、派遣会社が住居を提供するという話も出てきた。…公営住宅の提供も始まった。政府もこのまま手をこまねいているわけにはいけないが、遅々として進んでいない。
東三河地域だけで７８万人の日本人と３万人の外国籍の方が住んでいる。市町村だけでなく、民間の力をあわせて、非正規雇用の日本人と外国籍の人々へ支援の輪を広げよう。
国はまず、雇い主に対して「住宅まで取り上げるな！」と言わなくちゃあ・・・。この年末年始をいかに越すかということが、大きな問題ではないかと思うのです。
地方自治体や民間ではいち早く雇用対策を始めた。公営住宅の提供や低金利(無金利)融資、中には自治体で雇用するところもある。ありがたいことだ。
人口2,3万の田舎街で解雇された人々が朝からさまよい歩く光景は異常事態です。ですから、各市町村の対策は緊急避難措置こそすれ、パフォーマンスではありません。
「連帯保証人を条件とすることは、事実上貸さないということと同義語だ」としてこの条件撤廃を強く求めましたが、市側は最後までこれを変えようとはしませんでした。
出来るだけ自分でも用意するようにしないと、政府はどんどん大きくなって、実質的に｢国民の面倒は国家がみる｣という社会主義国になってしまうのではないでしょうか。
それぞれ生活がある生きてる人間たちなわけで、契約が切れて更新しなければもう用も縁も無しとばかりに簡単に放り出してその後のことに全く無関係な顔してていいのかと思う
来年にかけて資金繰りに苦しむ労働者、事業者の皆様の生活を守ります。とにかく、この問題は待ったなしの問題です。政府与党の責任を果たすべく全身全霊で取り組みます！
この公営住宅はただでさえ倍率が高くて、申し込んでもなかなか当たらないんですよ！ですから、このニュースを見て、心中穏やかでない方々は少なくないと思いますよ。
緊急に離職者の住宅確保の面で手厚いセーフティーネットを提供する必要があり、舛添厚生労働大臣に国家公務員住宅や公的住宅の緊急的開放等申し入れを行いました。
泊めるなら廃校を使えばいいんです。粗大ゴミで一番多いのは布団。リサイクル衣料で残るのは冬服。給食施設がある廃校なら、炊事や風呂の使用も賄えます。
０９年春闘：経団連「雇用の安定に努力」 賃上げは消極的
日本経団連は１６日、０９年春闘で経営側の指針となる「経営労働政策委員会報告」を発表した。景気の悪化に伴い主要メーカーで人員削減の動きが広がっていることを踏まえ「雇用の安定に努力する」ことを基本方針に据えた。ただ、報告の原案段階にあった「雇用安定を最優先とする」との表現を後退させた。また、連合が強く求めている賃上げについても消極姿勢を示しており、連合は「失望した」と強く反発している。０９年春闘は労使の対立が鮮明となった。経労委報告は世界経済の現状について「同時不況の様相」にあると指摘した。日本経済は７０年代の石油ショック、９０年代のバブル崩壊に続く「第３の危機」にあるとの厳しい認識を示した。⇒毎日jpの記事をチェック！
「経団連は雇用の安定に努力」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
タオルだスーツだと言い出したら、「ほどこし」を要求しているように聞こえる。ワークシェアリングがならなければ、労働者の連帯と団結はお笑いクザだ。
御手洗氏は財界のトップの一人であり、経済財政諮問会議の委員も務められ、重要なポストに就いている。社会の模範となるべき企業が、最もひどい行動をとっている。
短絡的な感情論が横行しているなら問題はいつまで経っても解決しないでしょう。それは不正や甘えを助長するだけで、それを支える人が苦労することになります。
報道をみても消化不良をおこしてしまわれると思いますが、当面の止血手当に加え、内需振興と、競争力強化につなげるためのものがたくさん入っています。
あまりに企業優位の体制に変革させられた日本を正常に戻すには、労働者の権利、国民の権利を復活させることがまず何よりも重要な課題といえる。
今は自分達の給料は下がっても良いから非正規労働者を含めた全労働者の雇用を確保し優先し将来の日本全体の労働力や技術力を確保、温存することが先だろうに!!
労組は文句を言うのなら、正規社員の給与と仕事を派遣に回す、ワークシェアリングに加え、給与も一緒に分け合おうと言うのか？そう言うことは言わないんだろ？
本当に会社が大事ということであれば、経営者自らも含めてコストの高い労働力を先に削減すべきである。それが論理的思考に基づく合理的な結論であるはずだ。
この経団連にして、この連合ありというべきか。かてて加えていまの日本の政治がある。…これより悪くなることはないだろうと妙に楽観的にもさせてくれる。
殿（しんがり）を務めるべきである。それが財界総理の矜持ということではないのか？ 経団連会長の重みを奥田さんも御手洗さんも充分に理解しているとはとても思えない。
ジャーナリストの役目だ。経団連に張り付いている記者が会長会見のときに、テレビカメラの前で「湯浅はこう言っているが、どう思うか」と突き付けなければならない。
全労連などのナショナル・センターも、非正規雇用労働者を守れと立ち上がっています。この動きは、大企業の横暴勝手を追い詰める大事な闘いの始まりでしょう。
中小企業はそんなに甘くない。羨ましいかぎりである。中小企業は 派遣も正社員もほとんど差がない。雇用を守ってもらう戦略一本で行くべきだと僕は思う。
期間労働者を絞り上げて散々儲けておいて、不景気になれば、ボロ雑巾のように捨てて、自治体に面倒を見させる。これが、「一流」と言われる企業のやることだろうか？
そこに人間が居ることを忘れているのではないか。全ての営みは人間が幸せに生きるために成すことで、このことを忘れてしまうと最早人間とは言えないのではないだろうか。
米国ビッグスリーの労働組合はもっとすごかった。レイオフされても給与の９０％支給されるのだ。労働者天国だ。だから、会社が瀕死の状態になった。
「高コスト体質」を改善したいのであれば、「安い賃金」で働かせた派遣労働者達を切るのではなく、高い報酬を得ている経営陣らの報酬体系にメスを入れるのが先であろう。
企業として存続が可能な限りはお互いに人間として暮らしていけるようまた 健全な消費者を育成して 内需拡大を図るよう努めるのが経営者の最大の責務だろうが！！
もう信じるものは何も無い世の中になってしまった…＜ソニー＞デジタル家電の世界需要低迷…大規模人員削減12月9日21時47分配信 毎日新聞
麻生首相：雇用対策など２３兆円の緊急対策発表
麻生太郎首相は１２日、首相官邸で記者会見し、新たな雇用対策などを盛り込んだ２３兆円規模の「生活防衛のための緊急対策」を発表した。首相は「３年後の消費税引き上げ」を税制改正の道筋を示す「中期プログラム」に盛り込む考えを強調した。対策には概算要求基準（シーリング）の枠外となる１兆円の「経済緊急対応予備費」が盛り込まれ、小泉政権以来の財政再建路線を転換することが明確となった。⇒毎日jpの記事をチェック！
「生活防衛のための緊急対策」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
「生活防衛のための緊急対策」は意味不明だ。予算措置もなしに「追加対策」が出てくるのはどういうわけかと思ったら、大部分はこれまでの補正予算と重複している。
住宅・不動産市場などを支援するため、金融市場・資金繰り対策を盛り込んだ大型なものです。国民生活を守りぬくため、引き続き有効な景気対策を打ち出して参ります。
本当にこの国の事を思っているのか。とりあえず、反対してれば満足な人たち、現状を変える為に『政権交代すればよい』と思っている人たちには分からないのでしょうな。
日銀が、民間金融機関に対して買いオペを行い、市中のハイパワード・マネーを増加させるべきと思うのです。…対策としては、はるかに効果的なのではないでしょうか。
あらゆる「負」の情勢を総動員し、かつそれを人質にして、政権の延命を図り続ける麻生政権と政権与党に、日本はどんどん「手遅れ」になっていく様だ。
麻生本部長のもと、早急に４３兆円規模の「生活防衛のための緊急対策」を具体化し、対策の裏付けとなる今年度の２次補正予算案と来年度予算案を早期に成立を目指します。
これでもかの大判振る舞いである。財源については、霞が関埋蔵金とされる特別会計準備金などを充て、『赤字国債は発行しない』としているが、先行き不透明である。
官僚既得権、省利省益だけ温存して出すもの出さずに数字だけ。総額２３兆円だ！とか言っておきながら金融救済以外の政府支出はたったの２兆円ちょっと。
国民の血税はうまく利用してもらいたい！！ばらまくために税金は払ってません！！
緻密でもなければ細心でもない無茶苦茶な将来像を平気で語る麻生さん。これ以上、日本を壊さないでくれっっぇ。とテレビに向かって言っている私でした。
この期に及んで消費税の増税時期をロックオンしているというのでは、いくら経済対策を打ち出したところで、…全く効果は見込めないように思います。
規模は相当大きな安心感を呼び起こすと思います。後はもう年末まで余り時間が残されていません。各役所がどれだけスムーズにこの対応策を実施に移していくのか。
ツケをさらに 派遣社員や弱者に押し付けようとしている慌てて 備忘政策でなんとかしようと思っても 何ともならない残念ながら いつも弱者ばかりが犠牲になる
自身の保身、自民党の保身しか考えていない。昨日発表された緊急対策の目玉、住宅ローン減税だが、これから家を建てたいと思っている国民が何人いると思っているのか？
今回の麻生さんの決定は、日本の歴史に汚点を残す決定になるかも知れない。 不況対策として、湯水のごとく、血税を遣って、それが本当に、この国の未来を作れるのか？
労働者に対し、融資を行うみたいですけど、企業には簡単にお金をプレゼントしますが、庶民には課し付けのみで後で返せというのがどちらに重きを置いているかが分かります。
お金をばらまけばすべては解決するとでもお考えなのでしょうか。…いくら立派なことを言っても早期に実行されないのでは絵に描いた餅でしかありません。
対策を迅速に行い、国民の生活防衛のための緊急対策を打つため、一刻も早く第二次補正予算案及び来年度本予算案を成立させなければならないと確信するところです。
言葉では非常事態だ、迅速に対策すべきだというが、何一つ実行につながっていない麻生政権。後世に憂いを残すことだけは止めて欲しいと思う。
金額があまりに大きすぎるし、大きい見出しだけなので可否は言えないが、単なるばらまきではなく、使ったお金が将来への投資となるような使い方をして欲しいと思う。
何をやれば効果が出るのか分からず専門家達は批判しかしないと思います。しかし、奇跡でも乗り切れば、戦後の総理として名を残すことは間違いないでしょう。
『緊急』の意味判ってるのかって思う。（笑）１０月にも緊急対策としていろいろやりますっていってたよね。交付金、高速道路１０００円乗り放題など…どうなってます？
派遣切り：許すな…法改正訴え集会 東京・日比谷
派遣労働者を契約期間中に雇い止めとする「派遣切り」が社会問題化する中、東京・日比谷野外音楽堂で４日、作家や弁護士、労働組合などが呼びかけた「派遣法の抜本改正をめざす１２・４日比谷集会」が開かれた。約２０００人が参加した集会では派遣労働者が「派遣切り」の厳しい現状を報告し、労働者派遣法の抜本改正を求めた。⇒毎日jpの記事をチェック！
「派遣法改正で派遣切り許すな」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
「下請け会社のやることを当社は関知しない」という言い分を誰が信じるのか。雇用と住居の確保を優先するために有効な手立てを考えるのが、企業の責任だろう。
３期連続増収増益予定の上場メーカーが近く大規模な派遣切りを予定している。なにかおかしいと思う
政府が、国会に出している派遣法の改正案は、３０日以内の日雇い派遣を禁止をして、また、一定の場合に、事前面接を解禁をするもので、ひどいなかみである。
今の派遣切りを含め企業が何でもやれるようになってしまった。今こそ、労働法制をきちんとするべきときである。人間らしい労働をみんなで作り出すべきときである。
派遣会社に対して「やむを得ない事由」について質し、納得がいかなければ法的手段も辞さず、残りの契約期間の賃金支払も含め毅然たる態度で臨んでいただきたい。
私は建設会社に勤めている。受注工事のほとんどが公共工事で、11月〜翌年３月までの年度末に集中する。
非正規労働者に置き換え、内部留保をふやしておきながら、景気後退を理由にまるでモノのように扱い、首を切る。日本は、大企業の横暴がこのように通用してきた国なのだ。
嫌なら、正社員になることだね！ただ、正社員であろうと、リストラが始まれば切られるよそれこそ、会社が潰れたら職を失うよただ、"派遣"は、その順番が早いだけ
ガテン系連帯と日研総業ユニオン大分キヤノン分会は１２月４日、東京のキヤノン本社を訪れ、下記の申入書を提出しました。そのときの様子がこちらに紹介されています。
雇用の問題について、具体的に成果を出すべく、がんがんがんばっていく。３月末までにもっともっと派遣切りが起こるのではないか。それをとめるのが課題である。
温情主義的でもないし、私たちの利益を擁護や保護してくれるわけもなく、隙あらば私たちの骨の髄まで食い尽くしてしまう存在であるとはっきりと思い知らなければならない。
46万人の派遣労働者のうち、23万人が路頭に迷うだろう。菅氏は東工大出身だから、まさかこんな小学生の算数がわからないことはあるまい。
やっぱり正社員で頑張ってきて良かったなぁ、と思う。フリーの人は実力があれば儲かる、と思ってたけど実力があっても仕事が無いんじゃ、稼げませんね…。
内部留保金を、「今がその時」と取り崩し、株主への配当を抑え、雇用を守り、派遣切りを停止するか、なりふりかまわず解雇を行い、派遣を切っていくのか。
一部にはすぐれた経営者もいるが、大抵は儲け本位で派遣切り、期間工切りの競い合いである。政治が乗り出し実効ある措置を講じる以外に救われない。
貧困層がさらに拡大するように思います。これからは、いよいよ「競争から共生へ」の価値観の転換なしにはどうにもならない時代になっていくような気がいたします。
キャノン人事課長らの滑稽そのものの哀れな姿は、まさに圧倒的多数の正義の民衆対圧倒的に孤立した少数派悪逆非道の企業経営陣のそれであった。
御手洗キャノン日経連会長に麻生太郎がお願いするハズないし、言ったとしても、「馬の耳に念仏」というか、自称経済通の麻生太郎が言うのだから「釈迦に説法」でしょうか。
派遣労働者を切り捨てる社会にすべきではないが、現在の問題を正確に捉えた後でその対策を、社会変革の妥当な程度を考慮しつつ、現実的な対策を採るべきであろう。
「労働者の雇用、権利を守るセンターとして労働局がいっそう積極的な役割をはたしてほしい」と強く要請しました。
こんな事がまかり通るようでは、日本は政治家や経団連トップやらによって、国が滅びてしまうし、人もいなくなってしまう。…人に優しい経済なり政治にならないのだろうか？
甘えた派遣社員は、イヤになったら別の企業へといったお気楽な時代は終わった。しかし、こういった事を念頭においてスキルアップを密かに行っていた人にはチャンスと成る。
子力艦船の危険性を訴える私たちは下記二つのイベントを開催します。ぜひともご参集ください、そしてぜひ、ご広報いただければ幸甚に存じます。
決して人ごとではありません。「そんな事故起きないよ！ではなく、もし起きたらどうする？」を旗印に国や県としてその対応策を早急に立てるべきです。
「愛知でも派遣切り反対の集会をやろう」という話がでています。トヨタの社会的責任からいっても、自社の期間工・派遣社員からホームレスをださないくらいのことは当然です
やり方はもはや歯止めというものを失っている。労働の規制緩和は、規制を取り払うだけではなきく、企業経営のルール遵守という行動そのものを崩壊させたのだと痛感する。
派遣法の抜本改正を求める集会に参加をしました。４００人以上が集まりました。集会には、もちろん知らない人たちも多くいるけれども、現場でがんばるいろんな顔が見える。
抗議行動でデモしたりしますよね。そのとき必ずプラカードや旗・のぼり、またチラシなどを大量に持っているのですがあれはどうやって用意するのですか？
あらたな派遣先が見つからないために解雇しているのではないかと思います。私は最初の仕事は派遣会社の営業だったので、今起きているようなことは少なからずもありました。
派遣・契約・正社員このカテゴリーを考え直し、全員が企業に貢献している社員であるという意識を企業にはもってもらいたい。
トヨタがあんな派手に派遣切りや稼働中止をしたもんだから消費量が一気に落ち込んだ。例えば1000人を解雇すれば1000人分の食事や買い物に関する金の流動が止まるわけだ。
大手企業の正社員にも広がりつつあるのだ。心ある国家なら、この国民の窮状にいち早く手を差し延べるべきではないのか。もし少しでも心ある国家ならば…。
さっそく民主党の菅直人議員、細川律夫議員と社民党近藤正道議員と一緒に打ち合わせをしました。製造業の派遣禁止という方向で力を合わせて行くこととなりました。
景気が良くなってもそのときの優秀な人材はもういないのだよ。もっと先のことを見据えたらそんなにバサバサ人斬りは出来ないはずなんですがね。
系列会社に御厄介になっている身としては 無理にレース参戦にこだわって会社自体が傾くのも困るんだけど やっぱりそこら辺りは複雑なもんです。
今後の雇用問題の大きな争点になるのが、労働者派遣の問題です。特に、「製造業への労働者派遣を今後も認めるか認めないか」…。 皆さん、どう思われますか？
生産が減産だから、雇用調整せざるを得なくなってるのに、人材を正社員として採用すれば100万円だとか…どこからこんな発想が出てくるんでしょう…？
しかも今度の改正案には、矢面に立たされている「日雇い派遣」を原則禁止にして、それでお茶を濁そうと
派遣社員は首を切られる、いわゆる「派遣切り」で、どんどんとどん底へ行ってるような動きです。そんな世間の背景で、車なんて買う人はそうそういないだろう
連合：「不満放出」サイトが人気 「トブ太くん」飛ぶ
あなたの不満を注入してください−−。日本労働組合総連合会（連合、東京都千代田区）の開設したサイト「全日本ご不満放出選手権」が人気を集めている。「トブ太くん」というブタのキャラクターが不満の書き込みを吸い込んで飛び、飛距離を競う仕組み。ゲーム感覚で楽しめ、２０〜３０代を中心に仕事の不満が数多く寄せられている。サイトは９月１８日に開設。「お仕事」「物価高」などカテゴリーを選び、５０字以内で不満を書く。「不満注入」ボタンを押し、トブ太くんが赤く膨らんだタイミングでクリックすると、書き込んだ文字を放出しながら飛んでいく。着地時に飛距離と順位が表示される。⇒毎日jpの記事をチェック！
「不満放出サイト連合トブ太くん」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
こういうゲーム的な仕掛けがあるとどんどん意見が集まるんですね。連合にはこの意見を元に市民へプラスになるような事をしてもらいたい。
怨恨をこめてトブ太をとばしてみたが、大変不本意ながら、４４００位程度だった。世の中はかくも悲惨な不満に溢れているのか。
トブ太を思いっきりひっぱたく感じでクリックすれば、ちょっとはスッキリするよ。因みに、拙が見た時の最長記録は、9738ｍだ！ｽｹﾞｰ
私の不満は普通ゴミの収集時間が早い！です 朝８時にはもう跡形もないんですね…その上前日の夜出すのはダメだし…しかし７時前後だとご近所さんと顔を合わせてしまう。
貧困問題：世直しイッキ大集会に２千人 東京・明治公園
ワーキングプア（働く貧困層）やシングルマザーなど現代の貧困問題に取り組む「反貧困ネットワーク」（代表・宇都宮健児弁護士）が１９日、東京都新宿区の明治公園で「世直しイッキ大集会」を開いた。解散風が強まる中、２０００人（主催者調べ）が参加。暮らしの窮状を訴え、「選挙では貧困問題を争点に」と声を合わせた。集会は、貧困問題を全国で訴え６０００人余りが参加したキャラバンの仕上げとして企画された。⇒毎日jpの記事をチェック！
「貧困で世直しイッキ大集会」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
なにもシュプレヒコールをあげて行進したいわけじゃなく、しなければならないくらい苦しいのだろう。３キロの道のりを車椅子をこぎながら行進していた人も何人もいた。
やっぱり「家族を養えるだけの〜」は、仕事としてつづけていくための最低条件になってしまいます。そして、介助の仕事でその「普通」がかなっていないのはおかしい。
「貧困問題に取り組まない政治家はいらない」というノボリの向こうには「貧困問題に取り組まない労働組合もいらない」と言っているように思えました。
ほんとうに望むこと、そのものがまずわたしの一歩のような気がした。その叫びは最後己の中の言葉として届いてほんもののシュプレヒコールなのかも。
びっくりしたのは、前の集会を1行も書かなかった朝日新聞が、社会面で写真入で大きく報道したことだ。当たり前とはいえ、ようやく載るようになったかという感想をもった。
左の人たちは政治力は手に入らないから混乱を求めてるんだろうなぁとかよくわからんというか、あまり見たくなかったものも見ちゃったしと、書きたくないことを色々…
この集会に、いきなり行って『貧困を無くすぞ！』とでも言えば、真剣に取り組む姿勢でも見せれば、国民は麻生氏にわずかな希望を見出したでしょうに。
同じ子どもの問題にとりくんでいても、福祉の現場の人と学校の人ってほとんど接点がないんですよね。そういう人たちが出会っていたのも、なかなか貴重だなあと思いました。
貧困や格差、弱者を切り捨てて、老人を姥捨て山に捨て去るような社会等を生み出しておいて、いまさら選挙よりも、景気対策などと、言い逃れは許されないと思うべきである。
ゼロゼロ物件：入居者が「生活侵害」訴え会社提訴 東京
敷金ゼロ、礼金ゼロ、仲介料ゼロをうたい文句にした「ゼロゼロ物件」のアパート入居者ら５人が８日、無断で鍵を交換されるなど生活の平穏を著しく侵害されたとして、不動産会社「スマイルサービス」（東京都新宿区）を相手取り、計約１１９０万円の賠償を求めて東京地裁に提訴した。訴えによると、５人は０６〜０８年に都内の物件に入居したが、同社は利用料の支払いがわずかでも遅れると無断で鍵を交換したり、２万円を超える違約金と施設再利用料を徴収した。部屋に無断侵入し、荷物を撤去したケースもあったという。⇒毎日jpの記事をチェック！
「ゼロゼロ物件は貧困ビジネス」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
違約金にしても過大と言えるものではない、もう少し落ち着いて、低所得者の居住問題など、どのようにして確保すべきか､本質論に踏み込んだ問題提起をする必要がある。
どこが悪徳商法なのか私には解からん。敷金、礼金、仲介料ゼロなんだろ？その代わり、滞納はダメよ。ってことだろ？当たり前なんじゃないの？
敷金礼金ゼロをうたい文句にしている企業に居ました。…そりゃあ酷いもんです。土地を保有している人に片っ端から電話を掛けてはしつこく契約を迫るのだそうです。
商売にならん、という不動産会社の思惑と、空室をなんとかしたい大家さんの思惑が合致して（大家さんはいやいやでもあったと思うけど）、始まったもの。
魅力です。さらに保証人などの確認も簡単なものだと聞きます。正直、児童養護施設を卒園して自立する人たちにとってはとても魅力的だと思いました。
脱法行為ともいえますが、そもそも法の想定しない現状があるわけですから、貸す方、借りる方双方の利益に合致する道を考えざるを得ないとしかいいようがありません。
それにもまして借家契約にひっかからないよう個室なんてろ感覚で「利用料」として処理していたあるいみ天晴れ的なところもあったのにやっぱり法は手厳しいね。
ワーキングプアが社会問題になっている時代とはいえ、厳しいようですが、部屋を借りている以上、決められた期日までに家賃を支払うのは借主の義務であるのですから。
フルキャスト：日雇い派遣撤退 厚労省が再び事業停止命令
日雇い派遣大手の「フルキャスト」（東京都渋谷区）が事業停止処分期間中に新たな派遣をしていた問題で厚生労働省は３日、同社に労働者派遣法に基づく事業停止命令と事業改善命令を出した。期間は１０日〜１１月９日の１カ月間で、全国１５３支店が対象となる。また３日、フルキャストは日雇い派遣事業からの撤退を表明した。厚労省が日雇い派遣の原則禁止に向けて法改正を進める中、業界最大手グッドウィル（廃業）に次ぐ撤退となる。フルキャストは、違法派遣などで０７年８月に約３００のすべての事業所で１〜２カ月の事業停止命令を受けた。同省東京労働局によると、新たな労働者派遣ができない期間中に埼玉県坂戸市など同県内の計４支店で延べ１２８人をイベントなどに派遣した。⇒毎日jpの記事をチェック！
「フルキャスト日雇い派遣撤退」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
グッドウィルの廃業、フルキャストの撤退は、個々の会社の寿命ではなくて「人材派遣で短期の雇用に労働力を提供する事業」というビジネスモデルの終焉を表しています。
国民の生活を考えているイメージをつけることで、少しでも政府のイメージを高め、総選挙を有利に進めたいという政治的なにおいを感じずにはいられません。
フルキャストの事業転換後は、現在の短期労働者派遣事業の売上高に対し、4割程度の売上高しか見込めていないらしく、企業としては、かなりの綱渡り状態だと言えます。
そこで働いていた多くの人はどこへ行くのでしょうか？この不景気感あふれるタイミングでどんどん経済のパイが縮小へ…。困ったもんですな。救世主は現れないのか！？
けど今回は一部の日雇いの人達の権利主張も原因なのでしかたがないかな 雇われてお金を貰っていることを忘れてしまう人達がいるのも事実
ワーキングプアはなるべきしてなったことで誰のせいでもない。かく言う私もそのうちの一人で日雇いに近い賃金で生活している。妻の稼ぎ無しには生活は成り立たない。
こうして目先のエサに飛びついて一時的な幸福を得ても、それはゼロから生みだされた真に尊い幸福じゃなくて、他者のを奪った分だよ。パイ取り合ってるだけ。
ワーキングプアを助長すると批判されるばかりですが、どうでしょう日雇い派遣がなくなると、ワーキングプアどころか、ただのプアが増えてしまうのでは…
安い費用を求める中小企業、仕事を求めるフリーターなど、あらゆる角度からプレッシャーがかかった微妙なバランスで保っていた業界だけに、崩壊するのは突然だった。
それだけでは解決しないよね。なんで、日雇い派遣をするようになるかといえば、正社員になれないから、もしくは、正社員をリストラされたりするからだよね。
中小企業はお互いに合併して力をつける方向に向かったほうが、大企業化して利益が大きくなると思うのだが、それ以上に一国一城の主でいることのほうがおいしいのだろうか。
フルキャスト：再び事業停止へ 厚労省処分中に新たに派遣
日雇い派遣大手の「フルキャスト」（東京都渋谷区）が、事業停止の処分を受けていた期間中に新たな派遣をしていたとして、厚生労働省は今週中にも再度事業停止命令を出す方針を固めた。処分期間中の新たな派遣を悪質だと判断した。フルキャストは、昨年３月、労働者派遣法で禁止された警備業などに違法な派遣をしたとして改善命令を受けた。その後、港湾業務への違法派遣が発覚し、厚労省は同８月、約３００のすべての事業所に１〜２カ月の事業停止命令を出した。しかし、新たな労働者の派遣ができない停止命令の期間中に、派遣をしていたことが厚労省の調べで発覚。同社によると、１２１事業所が処分違反の新たな派遣を９６１件していたという。厚労省は、すべての事業所に１カ月の停止を出す方向で検討している。⇒毎日jpの記事をチェック！
「」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
一度緩んでしまったものを今さら規制強化をして、果たして違法行為なく労働者は守られるのか、派遣業のイメージがアップするのかというと、どうも難しいように思えます。
今回の処分に関わるようなことをやっていた社員とかは責められてしかるべきなんでしょうけど、登録スタッフなんか悪くないのに困るだろうって。こんなことされた日には。
こういう仕事を放置することで、就労者の質や意欲はどんどん減退しますよ。 紹介するだけで大金をピンはねすることを仕事として認める国の政策が悪いんじゃないですかね？
裁判で有罪になろうがなんだろうが、 営業を続けていたあくどさは流石にないようだけど、 大卒でもその日暮らしにしかなれないという事が、なんとも不憫です。
逆に、人手不足が加速し、名ばかり管理職問題やら過重労働問題が浮上してくるだろうし。実需はあるわけで、法の目をくぐるような業者が増殖すれば事態はより深刻になる。
業界No1企業が順法精神の無い行動を行うとはどういうこと？？たまたま社長は先輩なのでよく知っている 頼みますよ先輩 短期派遣が無いと困る人もいるんだから
労働局と全面対決しようとは正気の沙汰ではないように思います。取り巻きに専門家は介在しなかったのでしょうか？新たなビジネスモデルが描けなかったのでしょうか？
労働者派遣法改正：建議、厚労相に提出…労働政策審議会
厚生労働相の諮問機関「労働政策審議会」（菅野和夫会長）は２４日、原則禁止する日雇い派遣の対象を雇用契約「３０日以内」とすることなどを盛り込んだ労働者派遣法改正の建議をまとめ、舛添要一厚労相に提出した。これを受け、厚労省は改正案の作成に取りかかる。改正案は当初、臨時国会に提出される予定だったが、国会情勢から流動的となっている。建議では、低賃金や不安定な雇用で社会問題になった日雇い派遣を問題視。通訳など専門性がある１８業務については、例外として認めることにした。また、禁止業務への派遣や二重派遣、偽装請負などの違法行為があった場合、行政が派遣先に対し、今までよりよい労働条件で雇用するよう勧告できる規定なども盛り込んだ。⇒毎日jpの記事をチェック！
「労働者派遣法改正で日雇いは？」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
問題なのは、正社員と同等又はそれに準ずる業務に従事しているにもかかわらず、非正規社員になれないことにある。一日だけの仕事なら、違反が無い限り、問題ない。
とりあえず、業界が完全逆風なので規制強化は少しでも後になった方が助かるのが（対策期間も延びて）本音ではないでしょうか？
野党案が可決されるかどうかは国会情勢次第だが、日雇い派遣だけでなく、登録型派遣全体に業務制限が導入されると、産業界への影響は大きい。
名ばかり管理職：小売店などで８割超 厚労省が適正化通達
管理監督者扱いされ長時間労働を強いられながら残業代が支払われない「名ばかり管理職」問題で、厚生労働省は９日、コンビニエンスストアなどチェーン展開する小売店や、飲食店への指導監督結果を公表した。８割超の店の店長が管理監督者には当たらない「名ばかり店長」だった。厚労省は同日、小売店などを対象に管理者としての適正化を徹底する通達を出した。調査は今年４〜６月、過去に問題があった小売り、飲食業など全国の６６店舗を対象に実施。このうち５５店舗で管理監督者扱いの店長がおり、さらに、副店長や主任など３３人も管理監督者扱いされていた。⇒毎日jpの記事をチェック！
「名ばかり管理職で適正化通達」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
そーゆー人って少なくないんじゃないかな。 使役側は人件費を安く抑えたくて、名ばかり管理職を増やすくらいだからさ。結局は変わらないってコトなんよな、きっと。
現場でのリサーチをする訳でも無く、サーベイランスをすることもなく、ただ通達を一つ出しただけです。 これで自動的に強制力が働くとは、とても思えません。
名ばかり管理職のことについて、国会で取り組んできた甲斐があった。 改善は、少しずつのこともあるが、きちんとなんでも取り組み、成果を着実に上げていきたい。
きちんとした仕事の振り分けも必要。どのみち内部統制の関係できちんとやらなければいけないのだから、これを機に業務見直しをはかれば生産性向上につながると私は思う。
でも現実には、マクドナルドにはもう死亡フラッグが立ちつつある。政府が低賃金労働と訣別することの象徴として、その日は近づきつつあると思うわけですが。
少しだけ会社としても対応がとりやすくなった側面はあるかと思います。やはり労働条件と賃金、職務内容などをもう一度見直しをしていく事が大切かと思います。
余計な心配がひとつ減ったと感じる社長さんや人事担当者さんもいらっしゃるでしょうね（反対に悩みのタネが増えたという嘆きも聞こえてきそうですが）。
派遣法改正素案：「３０日以内の日雇い禁止」など盛り込む
厚生労働省は２８日、臨時国会に提出予定の労働者派遣法改正案の素案を、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）に示した。原則禁止方針の「日雇い派遣」を「３０日以内の日雇い派遣」にすることなどを盛り込んだ。同審議会での議論を経て、１０月上旬までに改正案をまとめる。「日雇い派遣」については、１日単位の派遣を禁止しても１週間や短期間の派遣が繰り返される恐れがあるため、「３０日以内」を禁止の対象とした。また、企業が同じグループ会社に派遣する「グループ内派遣」（専ら派遣）は、派遣数全体に占める専ら派遣の割合を８割以下とすることにした。⇒毎日jpの記事をチェック！
「派遣法改正で日雇い禁止？」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
「風が吹けばおけ屋がもうかる」のような論理展開ではないのか？問題が何で、問題を解決するために派遣労働をどうするべきか？という話になっているとは思えない。
派遣は常用型を基本に登録型は専門的業種などに限定して厳しく規制することが急務です。こうした抜本改正を実現するなかでこそ，「日雇い派遣」の問題は解決できます。
派遣は自分のために働くことができるユニークな働き方です。自分探し、本業探し、回転資金集め、夢を叶えるためには最適です。それが常用型などになってしまったら…。
確実に日本を蝕むシステムであると思った。このシステムでは、向上心のない人を日本国中に広めていることになる。また、何の技能ももたない人を広げていることになる。
日雇い派遣の原則禁止提言でもっとマスコミに伝えて欲しい事