「公務員が甘いのか民間が酷なのか？」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
もっと言えば、国を運営する公務員や国会議員の給料をカットしてお返しするのが筋といえば筋です。我々国会議員や公務員は、国という企業の従業員ですから・・・。
どこまでが無駄で何が必要か。基本的に「信頼関係」なしに県民にとって「必要なもの」は中々見えにくいと思います。
「どれだけサービス残業してると思ってるんですか」って言っておきながら「サービス残業は私はしてません」だと？てことは、誰もサービス残業は強制されてないじゃん。
有給休息が民間や他の自治体で廃止なのにもかかわらずこの大阪が休憩時間死守って･･･。倒産しかけた組織がどれだけゆったりしてるのでしょうか。
会計検査院も「…適切ではない」と指摘しています。厚生労働省は退去を促していますが、平均家賃３万円の住宅に公務員が居座り続ける実態に批判が強まりそうです。
さらにはカラーコピーの使用を原則禁止したり、職員の休憩時間を削ったりと、府民に受けの良い公務員イジメで人気を高めることしか頭にないようです。
何か新しいことに挑戦して失敗するよりも、何もしないで失敗しないことのほうが評価されるシステムだと考えている。だから仕事が遅く、時代の流れに対応できない。
やっぱり公務員へ減らすべきだ。まともな公務員もいるから、自分達のミスは自分達でなんとかするという、当たり前の文化を植えつけないとね。
悪者になろうとも、実現できなかろうとも、言わなければいけないこともある。彼女の発言は、働く女性の現状であり、その意見を聞き逃していけないと感じる。
もっと、計画的に仕事をすれば、毎日これ程の残業は有り得ないでしょ。財務省の人間は、予算作成時には家に帰れないなんてよく言われますよね。
民間人がとても苦しんでいる今の時代 市や府の職員はそんなことは関係ない というポジションにいる雰囲気を感じます まず自分らを守ろうとだけしているような
全国中継のTV局とかの前でハッキリと意見を言った事を誉めてあげるべきじゃないのでしょうか？それを否定するような事を言っちゃいけませんよ。
公務員全体が悪い、仕事をしない、高給を食んでいる、組織的に不祥事を隠蔽し、誤魔化している、天下り等で税金の無駄遣いをしている、などと非難するのは間違いです。
本当に実力があれば、官民平等に、第二の人生を過ごせばいいのだと思います。それを、天下りや渡りという形をとるからいけない。ここは、何としても根絶しないといけない。
手柄を立てたい、総理の政治指導を演出したい、そんな姑息な動機で、大事な公務員制度改革の議論の方向性をぐちゃぐちゃに混乱させるようなことはすべきではない。
窓口で不親切な対応をすることが仕事な、地方支分局や役場の職員を減らし、人件費の節約にもなります。 ところで、どうして、かくも「窓口」は不親切なのでしょうか。
テレビや新聞などではまったく報道されない。そのため、ネットの情報を見ていない人のなかにはこれを「新人知事と現場のギャップ」と捉えてしまう人も多いだろう。
いちいち抗議メールを書く人の気持ちが分かりませんね。どんどん知事と職員でやりあえばいいじゃないですか。そのほうが府庁の活性化になって良いと思います。
公務員給与を為替連動性にして頂きたい。そうすれば日本を牽引していく企業群も元気で、３年後の消費税増税を言わなくて済むのではないか。
休息時間がないと仕事の効率が上がらないなんて主張する人には、サッサと辞めてもらいましょう。休息時間が無くても、大阪府の職員にないたい人はいっぱい知ると思うから。
あなた方より、集中力を必要とする業務、危険を伴う業務、体力を必要とする業務は、民間、公共に限らずあるだろう。そこには、労働時間という尺度では測れないモノがある
ああ、今日も終わった。ここで思考が停止してしまう。まるでロボットだ。ここで「これでいいのだろうか、俺の人生」と自問する人たちはごく少数だ。
どういう公務員がいるのか、それともそもそも、そんなものはいらないと言い張って、自分たちだけでやっていくと言うのか。「統治者」として考えてみるべきじゃないのか。
人事院が、「公務員給与は、派遣労働者や介護職員の給与も考慮する」勧告をすれば支持するという意見。
*世界の水準はこの程度…日本の公務員は、世界の公務員の1.5〜3倍も給与もらう程働いているのだろうか？（ドル換算）
国は最大の雇用者でもある。新時代に適応する雇用モデルを、自ら開発すべきではないのか。
橋下知事は大阪府民から選挙で選ばれたのだ。その知事に対して府職員がクレームをつけるとは何事だ。府の仕事をいったい何だと考えているのだ。
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