「公務員制度改革はイメージ戦略？」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
公務員制度改革：イメージダウン回避へ法案成立優先 首相
今国会での成立が困難視されていた国家公務員制度改革基本法案は２７日、自民、公明両党が民主党に大幅に譲歩した結果、修正協議が整った。福田康夫首相は当初、渡辺喜美行革担当相が主導する改革には「急進的過ぎる」と距離を置いていた。しかし、年金記録問題や後期高齢者医療制度など、政権のダメージにつながる官僚がらみの懸案が山積する中で公務員制度改革も先送りすれば、一層の批判を招きかねないと判断し、法案成立を急ぐ方針に転じた。⇒毎日jpの記事をチェック！
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公務員制度改革で、日本は良くなります！
法案(くれぐれも骨抜き法案にならないように！ )が成立すれば、良い改革がきちんと行われているのだなーと感心して、私も前向きに生きていきたいところなのですけど。
公務員制度改革は「役人天国」脱却への第一歩
政治家の単なるイメージアップに利用されて終わることなく、あくまでもこれを「第一歩」として更なる公務員制度改革を具体的に進めていただきたく念願いたします。
よくやった渡辺行革大臣
是非「天下り全面禁止」を貫徹して欲しい。官僚を内閣で一元管理したうえ、渡りなどの天下りを無くせば、特殊法人を廃止に追い込めるし、無駄な税金を使われる事もない。
国家公務員制度改革基本法、政府案の罠
天下り禁止など断行しなければならない公務員制度改革の影で、決定的に行政に有利な制度が導入されようとしています。断固、阻止しなければなりません。
公務員制度改革が一歩前進
私は、政府与党案の原案の方が、妥協案よりも良かったと思いますが、小異を捨てて大同につき、霞が関の官僚機構を改革するには、これでよかったと思います。
公務員制度改革基本法案の協議について
日本の官僚制度をどうしていくのか、今後の未来を見据えた形でより良い法案を目指すべきなのでしょう。しかし現状はそうなっていない点がとても残念ですね。
公務員制度改革
キャリア制度を撤廃するのはいいとして、幹部候補育成システムなんて作る必要はないと思います。仕事の内容と実力で役職があがっていけばいいだけなのではないでしょうか？
国家公務員制度改革基本法、衆議院を通過
つまり、今度の改正もそうだと思うが、官僚が描いた改革では、結局官僚が自ら都合のよい形に収めてしまうのが本当のところだろう。
（公務員制度改革）歴史的潮流に…
そもそも、民意が、「霞が関改革」を求めているのだから、法案をつぶさないで３党が合意せざるを得ないとの読みが、「静かなる革命」の意味なのである。
国家公務員制度改革基本法案
急転直下、衆議院を通過の見通しと言うのは…政権のイメージアップをはかる福田首相の強い意向があったからだとのこと。なかなか政治のバランスと言うのは微妙なものだ。
国家公務員制度改革基本法案
そろそろ自分たちの役割と立場と責任を考えるべきでしょう、役人さんは。今までのように金と権力で好き勝手できた時代はとうに過ぎてしまっているんですから。
公務員制度改革
法案に労働基本権の回復を明記すべきです。公務員の労働基本権と政治的市民的自由の回復は、憲法の立場からも、行政のゆがみをチェック・改革するためにも緊要です。
公務員制度改革
問題はこの後。民主党案に妥協したからと言っても、政府与党は官僚任せなのよね。国会議員の仕事は何もしないで、次回の選挙に向けての活動ばっかり。税金泥棒ね。
公務員制度の２ラウンド目
渡辺大臣、現状認識はあると思うが本当に実効ある形にできるかはきわめて厳しい状況にある。しっかり、監視しある意味応援するとエールを送った。
公務員制度改革・・国益中心型官僚機構の樹立にあと一歩
ということは、官僚天下りの問題をきちんとしないと、国益中心型の官僚機構にはなり得ないということです。ここをきちんとしないと、尻抜けです。
公務員制度改革：方向性・中身のない…
閣僚が傀儡として彼らに利用され続けることがこれで本決まりとなって合計マイナス２００点。 いいところは全然なし。早期の政権交代と政策転換に期待するしかない。
公務員制度改革基本法案合意！
行税法人の解体なんて、特別会計維持の為の誤魔化しにしか思えない、例えば、暴力組織の支部をいくら解体しても、その資金源を断たなければ、意味などないのだ！
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