「採用活動の青田買いは異常？」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
青田買い：是正求める要請書 国公私立大組織が提出
企業の採用選考活動の早期化が大学・大学院の教育に悪影響を及ぼしているとして、社団法人国立大学協会と公立大学協会、日本私立大学団体連合会は９日、日本経済団体連合会など全国１４０の業界団体や主要企業に是正を求める要請書を出した。国公私立の大学組織が連名でこうした要請活動をするのは初めて。要請書は「採用活動の早期化は国際的に見ても異常な状況。学生の貴重な学びの時間を奪っている」と指摘。▽卒業年の当初やそれ以前の採用活動を厳に慎む▽可能な限り休日などに（活動を）実施し、大学の教育を尊重する−−ことなどを求めた。⇒毎日jpの記事をチェック！
まずは大学側が改革すべきでは？
まずは大学側が改革を行って、学生が授業を休みたくないようにし、また、企業からも期待されるようにしなくてはならないでしょう。
あいまいな日本の教育
企業が求めているものがあるなら，それはどんな社会を前提としているのか，そのために必要な技能や学力，教育は何か。…もっと議論を重ね，共有していけばいい。
動き始めた日本の教育：外資による…
納税者tax payerとしてこれ以上日本の国富をいたずらに米国へと移転されないよう、手段を講じることを政府、そして国会、行政当局に対して求める権利を持っているはずだ。
大学教育の質保証について入口と出口を考える
「この学生はどういう勉強をしてきたのか」が見えないわけで、そうなると「学士号の種類」だけでは必要とする人材に専門基礎知識が備わっているか不明確である。
青田買い
専門科目をまともに習得させないで良い人材を採るのは良くない。途中で辞めたら終わり。敗者がニート、日雇いになる。厚生労働省は何を考えてるのだろうか？
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