「名ばかり管理職の残業代は？」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
名ばかり管理職：残業代支払い求めコンビニ元店長提訴
管理職の肩書があるものの一般社員以上に過酷な労働条件を強いられる「名ばかり管理職」として扱われたとして、コンビニエンスストア「ＳＨＯＰ９９」元店長、清水文美さん（２８）が９日、店を経営する「九九プラス」（本社・東京都小平市）に残業代など約４５０万円の支払いを求め東京地裁八王子支部に提訴した。
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労基法違反がなくならない
“名ばかり管理職”。これも労基法違反なんて会社は、先刻承知だが、誰も取り締まらなかったから賃金コスト削減の為どこも当り前のように、法違反しています。
名ばかり管理職ばかりだな
それも「名ばかり管理職」ではあるのですが、でもそういう奴らは金だけはきちんと貰ってたりしますからね。そして本人だけが管理職である事に喜んでると（苦笑）。
残業代不払いの話はホワイトカラーエグゼンプションでさ
形式だけホワイトカラーエグゼンプションを導入することになると、労働者はマトモな交渉手段を持たず、…最後の砦であった法的根拠も失ってしまうことになります。
名ばかり管理職、今また！
管理職の権限がないのに、残業代が支給されない「名ばかり管理職」が大手企業でも横行している。
名ばかり管理職
普通に賃金を払っていたら利益が出ない会社の経営者は自らその責任を取って辞職しろ。
なくせ！「名ばかり管理職」問題
働きがいを感じ，人間らしい生活ができるよう，「名ばかり管理職」は直ちにやめるべきです。 労働者と国民のたたかいで，ただ働き，長時間労働をなくすことが重要です。
自由と生存のメーデーより
耐えるのではなく心身を壊してしまう前にどうか声を発して下さい。一人ではどうしようもない時は、周りの従乗員や労働組合、一人でも多くの人に現状を伝えて下さい。
名ばかり管理職の残業代は？
これらの多くの労働者、課長、部長も実は名ばかり管理職ではないだろうか？これらの人たちにもきちんと残業代を出すべきではないだろうか？
名ばかり管理職の残業代は？
労働基準法上は、管理職とは、自由裁量権を持っている人。そんな人、社用車で送り迎えされる、役員。役員しかいない！
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