「日雇い派遣を厚労相が禁止？」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
日雇い派遣：禁止 今秋にも法改正案…厚労相意向
舛添要一厚生労働相は１３日の閣議後会見で、改正が検討されている労働者派遣法について、「日雇い派遣は厳しく考え直すべき」と述べ、日雇い派遣を原則禁止する方向性を明らかにし、秋の臨時国会に改正案を提出する意向を示した。同法を巡っては、厚労省は今春の法改正を目指していたが、日雇い派遣を禁止にするかなどで労使の意見の隔たりが大きいことから改正を見送っている。同省に派遣労働の研究会を設置し、改正の方向を検討している。また、不安定で低賃金の日雇い派遣の実態に対する批判が高まる中、野党や与党の公明党も原則禁止を盛り込んだ改正案について議論している。⇒毎日jpの記事をチェック！
「派遣」が現代の「奴隷」であってはならない。
現在の日本では、一度、足を踏み外すと、もはや二度と戻れない。浮かばれない。どうあがいても上がれない。 こんな流動性のなさは、ローマ時代の奴隷にすら劣る。
日雇い派遣原則禁止
規制緩和の一途だった労働分野に、ようやく歯止めがかかりそうです。人材派遣業なんて名前がカッコ良すぎ、“周旋屋”“人材ブローカー”と呼んだほうがよい。
規制するなら労働時間を
週32時間、年間総労働時間1400時間という規制を導入してしまっていいのではないか。…それが定着すれば、ホワイトカラーエグゼンプションも導入しやすい。
“日雇い派遣…
厚生労働省への様々な不満の矛先を逸らすためだけに、“日雇い派遣事業者”をスケープゴートにすることは、単なる“責任転嫁”であり、厚生労働省の“欺瞞”でしかない。
日雇い派遣「原則禁止」に反対する。
正社員の雇用を維持するためには、派遣に代表される外部労働人口が必要なんです。彼らがいるから、正社員を馬鹿高いコストで維持できているんです。
安定より水準
不安定な身分であれば、せめて時給が高くて当然なんじゃないかと思う。時給が高い分、すぐ解雇できると。そりゃ時給が安くて解雇しやすかったら誰だってそっちを使うよ。
安易に止めても大丈夫？
いきなり禁止にしたら、路頭に迷っちゃう人がでてくるのはわかりきってる。そしたら、餓死者や、絶望して凶行におよぶ人や、ホームレスが増えるだけじゃないのか？
日雇い派遣を原則禁止、厚労相が…
労働者の側も、好んで日雇い派遣をしている人を除き、不利益で、将来の生活設計すらできない日雇い派遣という働き方から脱却するよう努力しなければなりません。
日雇い派遣、原則禁止？
登録型から社員型へ移行するのがいいと思うのですが、または、登録型の最低賃金を通常の最賃とは別に設定することもよいのではないでしょうか。
SIをやるのは正社員の終身雇用を守るため?
社員や会社を守るのは当然のこと。でも、その考えが、SI業界の多重下請けの構造を作っているのは事実。…SI業界だけじゃなくて、いろんな業界にいえるんだよね。
日雇い派遣禁止へ
亡国の日本売り尖兵最前線。吸血官庁だとしか言いようがない。トヨタ、日産が若者からクルマの購買意欲が払底しているとの危惧が生じるほど、可処分所得を低徊させた。
日雇い派遣禁止を検討
使い捨てのテッシュのように人間を使い捨てにする、現在の派遣法は、人間の尊厳を傷つけるものです。特殊業務を除く日雇い派遣の禁止を強く求めます。
「日雇い派遣」禁止して「日雇い」はどうするの？
同じく終身雇用を売り物にするキヤノンと同様、「日本的経営」は手厚く守られた正社員と使い捨ての非正規社員の差別構造の上に成り立っているのだ。
派遣業 規制強化。
白人は有色人種たちとは違って、所得も高かったのが、働いても食えない、あるいは働く職場が無い貧乏な白人たちが出現したのだった。まさに今の日本そのものじゃないか。
日雇い「禁止」ではなくて「最低賃金を…
「日雇い」と言う雇用形態は多少は必要だと思います。だとするならば長期雇用をした方が企業側が得をするような税金や最低賃金の制度を作れば良いのではないでしょうか？
ワーキングプア
正社員の残業の未払いなどさまざまな問題が…それに、もし全てを正社員化したら人件費がかかるから、全ての物が値上がりするだろう。そう簡単にはいかないのだろう。
日雇い派遣原則禁止なるか？
もっと規制緩和をしろと主張する経営側の圧力が予想されるが、舛添厚生労働相は是非とも頑張ってほしい。
世界との競争
禁止したら、雇用の柔軟性を失った企業は、体力の弱いところから潰れていきます。いずれにせよ、日雇い派遣を禁止するだけでは、あんまり賢明とはいえないと言うことです。
日雇い派遣は禁止の方向で
たしか一年以上働いたら正社員で取らなければならない・・・というような法律があったような気がするんですけど、有名無実化してますよね。
派遣労働者の大半が時給で働いていることを…
職場に残ってこなしていた業務を自宅に持ち帰ってサービス残業をする事が非常に増えている。労働時間を短縮するのは結構だが、給与が十数万ではやってられないだろう。
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