「派遣法改正で日雇い禁止？」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
派遣法改正素案：「３０日以内の日雇い禁止」など盛り込む
厚生労働省は２８日、臨時国会に提出予定の労働者派遣法改正案の素案を、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）に示した。原則禁止方針の「日雇い派遣」を「３０日以内の日雇い派遣」にすることなどを盛り込んだ。同審議会での議論を経て、１０月上旬までに改正案をまとめる。「日雇い派遣」については、１日単位の派遣を禁止しても１週間や短期間の派遣が繰り返される恐れがあるため、「３０日以内」を禁止の対象とした。また、企業が同じグループ会社に派遣する「グループ内派遣」（専ら派遣）は、派遣数全体に占める専ら派遣の割合を８割以下とすることにした。⇒毎日jpの記事をチェック！
派遣に見るトップ層のモラルの…
確実に日本を蝕むシステムであると思った。このシステムでは、向上心のない人を日本国中に広めていることになる。また、何の技能ももたない人を広げていることになる。
派遣労働と厚労省
「風が吹けばおけ屋がもうかる」のような論理展開ではないのか？問題が何で、問題を解決するために派遣労働をどうするべきか？という話になっているとは思えない。
派遣法の抜本改革でこそ
派遣は常用型を基本に登録型は専門的業種などに限定して厳しく規制することが急務です。こうした抜本改正を実現するなかでこそ，「日雇い派遣」の問題は解決できます。
派遣の常用型化を努力義務・・・か
派遣は自分のために働くことができるユニークな働き方です。自分探し、本業探し、回転資金集め、夢を叶えるためには最適です。それが常用型などになってしまったら…。
３０日以内の日雇い派遣は原則…
これまで日雇い派遣を活用してきた引っ越し業界などには大きな影響が出そうですが、厚生労働省は専門性のない業務についての日雇い派遣は認めない方針です。
日雇い派遣の原則禁止提言でもっとマスコミに
日雇い派遣の原則禁止提言でもっとマスコミに伝えて欲しい事
登録型派遣が廃止へ！
需要と供給から成り立っているのであり、仮に政府が介入したところで、民間事業者がソッポを向けば、職に就けない人々を政府はどのようにサポートして行くのでしょうか？
格差世襲『下流の子は下流？』
財界に媚びるだけの政治家なら、もう要らない！次の国会に提出されるだろうと言われている『日雇い派遣原則禁止』.. 骨抜きにならないで成立することを監視したいですね。
八代尚宏の日雇派遣禁止反対論に反駁する
派遣問題の核心は、資本家が労働者を人間ではなく、まるで部品のように扱っていることの是非である。「労労対立」を仕組んでいるのは資本サイドにほかならない。
派遣の「常用型」化を努力義務化へ
労働基準法は経営者の強い力を制限するためにあるが、経済活動は人を幸せにするためのものという本質を無視した、派遣法制は極めて遺憾なものだ。
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