「介護で離職・転職が４割増加」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。
介護：離職・転職１４万４８００人 前年比４割も増加
家族の介護や看護のために離職・転職した人が０６年１０月からの１年間で１４万４８００人に上ったことが、総務省の就業構造基本調査で分かった。前年同期より４割増え、過去１０年で最も多い。うち男性は２万５６００人で９年前の２．１倍。一方で介護休業の取得率は極めて低く、高齢化と核家族化の中で、介護の負担が働き盛りの雇用をおびやかしている。調査は、毎年１０月から翌年９月までの１年間に離転職した人数とその理由をまとめている。１年ごとの集計を始めた９７年（９７年１０月〜９８年９月）は８万７９００人。その後９９年に１０万人を超え、０２年に１０万人を割り込んだが、再び増加に転じた。⇒毎日jpの記事をチェック！
政府は介護をどうしたいのか
歓迎すべき方向だったのではないのだろうか？だって療養型病床を削減して、介護を家庭に戻すというようなことを、厚労省は二年くらい前から言い出しているではないか？
問題の不可視化が最大の問題・・介護保険法
介護には金をかけるべきだ。それなりの給料で、それなりの数の人材を確保すべきだ。そうしないと、要介護者の家族はたまらない。記事のとおり、離職を強いられる。
介護や看護の為の離職、転職者が…
貴方は、介護のしくみを勉強せず、もし、急に親が倒れたとの連絡が入ったとしたら、たちまちどうするべきか、考えたことはありますか？
介護離職
社長に相談してみた。社長は快く承諾してくれた。私の勤務時間は１１時から１９時までになった。それからの私は、母を送り出してから会社へ向かう毎日になった。
介護のために退職・転職する日本人
もちろん、家族が仕事をやめないでも介護を任せられるように在宅介護の受け皿の拡充は進んでいる地区もありますが、まだまだこれからです。
介護：離職・転職１４万４８００人 前年比４割も増加
このまま放置すれば社会問題化することは明らかである。格差社会の是正と福祉の向上をいかに行い経済的に発展を行えるかが政治に課せられた課題である。
介護労働の現場
厳しい労働に対してその報酬は、きわめて低い。厚生労働省によると最近の惰性の福祉介護職員の平均月収は22万強、全産業平均の37万強に比べ14万以上も低いのです。
介護・福祉現場の深刻な人手不足…
「無駄ゼロ」と…言っているのだから、海峡横断道路など無駄な大型公共事業はやめて、軍事費も減らして、日本の高齢者を守るために予算をまわすべきだって言いたい。
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